什么是 Asteroid?
Asteroid 是一个用于企业浏览器自动化的 AI 代理平台。它不需构建 API 集成或依赖传统 RPA/BPO 流程,而是部署“浏览器代理”,直接在 Web 门户和用户界面中操作,完成门户流程。
其核心目的是帮助团队自动化“最后一公里”后台任务——尤其在无 API 时——同时保持代理执行在组织凭据下可控且可观察。
主要功能
- 从 SOP 构建浏览器代理:将标准操作流程转化为可运行代理,用于重复性 Web 门户任务。
- 在不同环境中运行代理:跨环境部署和执行代理,支持运营流程。
- 实时监督与干预:监控代理活动,并在执行中引导或干预。
- 将代理连接到更广泛的技术栈:使用平台连接性,将浏览器代理与现有系统集成。
- 专为门户流程设计:自动化遗留系统中基于浏览器的结构化数据检索和输入,这些系统以浏览器流程为主。
- 企业级安全与合规:网站声明符合 HIPAA、SOC 2 Type II 认证,并通过第三方渗透测试(详见 Trust Center)。
如何使用 Asteroid
- 预约演示,分享您想自动化的流程(例如,门户步骤、数据输入/输出及目标系统)。
- 定义范围并构建代理:Asteroid 可基于描述用例,在数天至数周内构建自定义浏览器代理。
- 部署代理到团队所需的运行环境。
- 监督执行:实时观察代理行为,并在需要时干预。
- 受控迭代:在平台中自定义代理逻辑,以适应您的流程和运营需求。
使用场景
- 医疗预授权与资格验证:代理导航支付人门户,提交预授权请求、上传临床文档、跟踪审批状态,并支持资格验证及 EHR 相关输入。
- 保险报价、续保与备案:自动化承保人门户中的报价和提交步骤,减少结构化信息及文档流程的手动输入。
- 语音 AI 通话后遗留系统流程:通话后,代理处理遗留系统中下游浏览器任务,这些系统可能无直接 API。
- 取代离岸团队的后台数据输入:使用代理从 Web 接口访问系统检索信息并输入结构化数据,将控制权移交内部团队。
- 报告与表单密集型运营:自动化从供应商门户检索发票详情、准备报告输出(例如写入 Google Sheets)及管理大型申请流程等任务。
常见问题
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Asteroid 适用于谁? 网站表示,Asteroid 供非技术团队和工程师使用,用于自动化复杂浏览器流程,包括产品经理、运营主管及推动企业自动化的高管。
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Asteroid 自动化哪些任务? 它专注于复杂浏览器任务,如从遗留系统检索数据及智能输入结构化数据——尤其在无 API 时。
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构建代理需要编写复杂代码吗? 网站表示无需编写复杂代码,Asteroid 让领域专家可直接构建和管理自动化。
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Asteroid 能自动化预授权吗? 可以。网站描述代理导航支付人门户提交请求、上传临床文档并跟踪审批状态,无需 API 集成。
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Asteroid 安全合规吗? 网站表示符合 HIPAA、SOC 2 Type II 认证,并通过第三方渗透测试;Trust Center 提供完整详情。
替代方案
- 传统 RPA 工具(机器人流程自动化):这些也用于重复性 UI 任务,但 Asteroid 定位于浏览器代理,像内部 AI 劳动力一样运行,具有监督和门户优先执行。
- 集成平台和 iPaaS 用于基于 API 的自动化:如果您的系统提供 API,集成平台可能更合适;Asteroid 针对浏览器界面作为“通用 API”、缺少 API/连接器的情况。
- 自定义 Web 自动化脚本(例如 UI 测试式自动化):对于非常狭窄的流程,自定义脚本可行,但 Asteroid 强调构建和监督代理用于持续运营,而非脆弱脚本维护。
- 外包流程执行(BPO):对于目前依赖外部团队操作门户的团队,Asteroid 旨在将流程执行移至内部,使用组织凭据。
替代品
AgentMail
AgentMail 是面向 AI 代理的邮箱收发 API,可通过 REST 创建、发送、接收与搜索邮件,实现双向对话。
LobeHub
LobeHub 是一个开源平台,旨在构建、部署和协作 AI 智能体队友,它充当通用的 LLM Web UI。
Lasso
Lasso 是面向电商团队的 AI 优先 PIM,可丰富商品属性与描述、处理供应商数据,并通过应用或 API 支持竞品监控。
Codex Plugins
使用 Codex Plugins 将技能、应用集成和 MCP 服务器打包成可复用工作流,扩展 Codex 访问 Gmail、Google Drive 与 Slack 等工具。
Tavus
Tavus 构建可在实时面对面互动中看、听并响应的 AI 系统,并通过 API 支持视频代理、数字孪生与 AI 伴侣部署。
HiringPartner.ai
HiringPartner.ai 是一款自主招聘平台,内置 AI 智能代理,可 7×24 小时自动完成候选人搜索、筛选、电话沟通和面试,将招聘周期从数周压缩到最快 48 小时。