自动化同事评价收集
Badge 使用 AI 智能代理向你共事过的人收集同事评价,包括从通讯录中找到的同事。代理会处理联系和跟进,而不需要你手动请求推荐。
Badge 是一款专业信誉产品,可将同事反馈转化为公开的 Trust Score。它面向那些希望用更基于证据的方式展示自己工作表现的人,使用来自同事的匿名评价,而不只是简历或 LinkedIn 背书。
该产品的流程从安装应用并共享联系人开始。Badge 的 AI 智能代理会识别你共事过的人,发出有针对性的问题,并将回复发布到你的个人资料中,方便招聘方查看由此形成的工作证明。
网站将 Badge 定位为适用于工作经历变动、裁员重置曝光度,或 AI 生成简历让人更难判断候选人是否拥有真实经验的场景。它还表示招聘方可以按 Trust Score 搜索和浏览候选人,因此更强的评价信号有助于提升可发现性。
Badge 使用 AI 智能代理向你共事过的人收集同事评价,包括从通讯录中找到的同事。代理会处理联系和跟进,而不需要你手动请求推荐。
评价问题是有针对性的,而不是泛泛而谈。网站称,智能代理会询问你如何交付成果、协作、沟通以及应对压力,然后将这些回答转化为你个人资料上的工作证明。
评价是匿名的,网站将此定位为一种比公开背书系统更容易获得坦诚反馈的方式。产品将其与 LinkedIn 背书进行对比,称后者通常会署名且过于正面。
Badge 会根据你给出和收到的评价,以及你随时间的贡献,构建 Trust Score。该分数旨在随你跨工作流转,并反映你的职业信誉。
用户可以将自己的 Badge 添加到简历、LinkedIn 资料或电子邮件签名中。网站还表示,评价可见性可在公开和私密之间切换。
对于正在换工作的人,Badge 通过保留并延续同事反馈,帮助在职业转换中延续信誉,而不是让每次申请都从零开始。
对于在竞争激烈的申请池中竞争的候选人,Trust Score 为招聘方提供了一个可筛选的信号,其依据是经过验证的同事反馈,而不仅仅是简历关键词。
对于自由职业者和独立专业人士,Badge 提供了一种通过同事评价展示工作证明的方法,并可将这一信号添加到简历、LinkedIn 资料或电子邮件签名中。
对于不想手动索要推荐的人,应用会自动处理联系与跟进,因此第一批评价可以在不尴尬沟通的情况下到来。
对于希望更好掌控自己信誉的专业人士,Badge 允许他们管理评价可见性,并避免私密或滥用性反馈被广泛可见。
Badge 的设置方式是安装应用、创建个人资料,并共享你的联系人访问权限,这样智能代理就能识别你共事过的同事。随后,它会代表你发送匿名评价问题,并将回复添加到你的个人资料中。
Badge 的用途是将同事反馈转化为可携带的 Trust Score。产品说明称,这个分数有助于招聘方发现候选人,尤其是在 AI 生成简历让传统申请更难被信任的情况下。
根据首页说明,Badge 评价是匿名的,并且评价可见性可以管理。你可以随时将评价设为公开或私密,且带有攻击性或有害的评价会被自动检测并设为私密。
首页解释说,更高的 Trust Score 会提升可发现性,因为招聘方会按 Trust Score 浏览和搜索候选人。随着时间推移,更多评价会增强这一分数。
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