自然语言人才搜索
使用纯英文而不是布尔检索字符串或筛选器构建器,在同一搜索池中检索自有数据库、招聘网站和 LinkedIn。结果会排序,并显示评分背后的依据。
Sortinghat 是一款面向猎头与招聘公司的 AI 原生 ATS,集人才池搜索、流程自动化、CRM 和数据分析于一体。该网站将其定位为一个完整的全栈系统,而不是一组彼此独立的模块,候选人搜寻、筛选、客户管理和报表都连接到同一条记录上。
该平台面向需要同时管理活跃职位、候选人数据库和客户关系的公司。其公开材料强调自然语言搜索、跨电子邮件、WhatsApp、LinkedIn 和电话的自动跟进、AI 辅助筛选,以及能帮助招聘团队基于实时数据而非手动跟踪开展工作的报表。
使用纯英文而不是布尔检索字符串或筛选器构建器,在同一搜索池中检索自有数据库、招聘网站和 LinkedIn。结果会排序,并显示评分背后的依据。
新的和现有的候选人记录会被补充信息、去重并保持更新,让沉睡档案能够重新被搜索,而不是一直过时。
自动提醒、AI 通话、单一收件箱串联、预设活动以及面向客户的候选人报告,可减少各阶段之间的手工工作。
AI 语音和视频筛选、AI 面试,以及会回写到记录中的通话笔记,有助于在筛选和面试过程中捕获结构化信息。
原生 AI CRM 在一个地方跟踪职位需求、外联、客户报告、线索、合同、合规和付款跟进。
招聘顾问活动、工位利润率、权限和预测报表,帮助团队基于实时数据监控绩效并规划人力规模。
当你想先搜索自己的候选人数据库,再把搜索扩展到招聘网站和 LinkedIn,而无需切换工具或编写布尔查询时,使用 Sortinghat。
当招聘人员需要通过更少的人工跟进来推动候选人推进各阶段,并使用提醒、AI 通话、单一收件箱和预设活动来减少重复性行政工作时,使用它。
当你希望在筛选和面试中使用 AI 通话、转录和笔记,并将这些内容回写到候选人记录中,以便团队保留历史记录时,使用它。
当客户管理和收入跟进需要与招聘工作并行存在,包括职位需求、外联、合同、合规和付款提醒时,使用它。
当管理层需要基于实时管道数据,查看招聘顾问活动、利润率和预测报表等工位层面的可视化信息时,使用它。
Sortinghat 是一款面向猎头与招聘公司的 AI 原生 ATS。源材料将其描述为一个统一平台,集成人才搜索、流程自动化、CRM 功能、数据分析以及前台和后台办公功能。
定价页面说明没有公开价目表。价格会根据席位数量和工位组合报价,许可包含实施、迁移、培训、AI 功能、前台和后台办公功能,以及 400+ 集成。
是的。定价页面说明 AI 功能已包含在平台中,而不是作为额外加购项单独计费。网站上列举的示例包括自然语言搜索、语音和视频筛选、AI 面试以及通话记录助手。
网站说明 Sortinghat 可通过双向同步和开放 API 接入你已在使用的技术栈。首页还提到支持 400+ 集成。
网站说明可从 Bullhorn、JobAdder、Vincere、Loxo、Ceipal、Recruiterflow、Recruit CRM 或电子表格等系统进行白手套迁移。
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