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Snitch for Slack

Snitch for Slack 是 Slack 機器人,透過詢問每位成員的主管建立並維護組織圖,直接在 Slack 回答組織架構問題,無需另設 HR 系統即可掌握最新匯報關係。

Snitch for Slack

持續保持最新的 Slack 組織圖

Snitch for Slack 是 Slack 機器人,會詢問每位成員一個問題:他們向誰匯報,藉此建立組織圖。它會儲存這些回答,利用回答繪製即時組織圖,並直接在 Slack 內以自然語言回答組織架構問題。

這項產品是為沒有可連接的獨立 HR 系統,或不想手動維護組織圖的團隊而設計。它會自動詢問新加入的成員,讓成員在匯報關係變更時更新資料,並標記顯示組織圖可能已過時的情況。

Snitch 的功能

透過私訊收集匯報關係

Snitch 會在 Slack 中詢問每位成員向誰匯報,記錄回答,並讓其他人以自然語言詢問匯報關係。

傳送訊息前需要核准

任何訊息發出前,管理員都可以審閱確切文字;在安裝流程獲得核准前,不會聯絡任何人。

讓組織圖保持最新

新成員加入或匯報關係變更時,組織圖會更新,因此設計上是持續保持最新,而不是變成靜態快照。

突顯結構性問題

它會標記匯報迴圈、已離職的主管、缺少主管,以及看起來像是第二位執行長的情況,而不是默默將這些情況繪入組織圖。

讓成員自行完成個人資料卡

每位成員都可以填寫自己的個人資料卡,選填欄位包括代名詞、所在地、時區、電話、電子郵件、開始日期、趣味資訊、Slack 使用者名稱及自訂欄位。

在 Slack 中回答問題

您可以在任何頻道中使用 @Snitch 提問,它會以自然語言回答,無需離開 Slack。

團隊使用 Snitch 的常見方式

  • 取代手動維護組織圖

    當團隊規模不大但持續成長時,Snitch 可以收集匯報關係,無需由某一人負責維護最新的試算表。

  • 讓新進員工加入組織圖

    新員工加入時,Snitch 可以詢問他們向誰匯報,並將其加入組織圖,無需 HR 管理員更新紀錄。

  • 找出過時的匯報關係

    如果主管離職或發生組織重組,Snitch 可以標記過時的匯報關係,並提示受影響的成員確認新的匯報架構。

  • 以自然語言查詢組織圖

    團隊可以詢問誰向誰匯報、某位主管麾下有多少人等問題,並在 Slack 中取得答案。

  • 建立包含排除項目的組織圖

    設定期間,團隊可以排除不希望納入組織圖的承包商、高階主管或其他帳戶。

Pros and Cons

Pros

  • 根據組織圖成員提供的回答建立組織圖,而不是猜測個人資料。
  • 透過詢問新加入的成員,以及在匯報關係不再合理時重新詢問,讓組織圖保持最新。
  • 標記匯報迴圈、已離職的主管、缺少主管及其他匯報問題。
  • 讓成員可以直接在 Slack 中詢問組織架構問題。
  • 提供 45 天免費試用期,無需信用卡。

Cons

  • 根據來源資料,它僅支援 Slack。
  • 超過 200 人後,公司會要求較大型的工作區在安裝前寄送電子郵件。

FAQ

安裝需要 Slack 管理員嗎?

是。安裝 Snitch 需要 Slack 管理員授予讀取成員目錄及傳送私訊的權限。如果您不是管理員,可以將安裝頁面轉寄給適當的人員,並在收到自己的私訊後回覆。

如果工作區人數超過方案上限,會發生什麼事?

Snitch 每晚會計算實際的人數。如果您的工作區超過方案人數上限,您會收到提醒而不是被鎖定,組織圖仍會繼續運作。超過 200 人後,公司會要求您在安裝前寄送電子郵件。

試用期結束或取消訂閱後會發生什麼事?

不會。取消訂閱或試用期結束後,組織圖仍可閱讀。如果試用期結束時沒有訂閱,Snitch 會停止提問及回答,但不會刪除或鎖定任何內容。

可以將特定人員排除在組織圖之外嗎?

設定期間,您可以排除承包商、高階主管或其他不希望 Snitch 打擾的帳戶,也可以之後再修改這份清單。

誰可以查看組織圖?

只有已登入 Slack 工作區的成員可以檢視組織圖。不提供公開組織圖,也沒有透過秘密連結分享的組織圖。

Quick Facts

類別
Slack 機器人/組織圖工具
平台
Slack
主要用途
根據 Slack 回覆建立並維護即時組織圖
定價方式
三種付費方案,按公司而非按人數計價
試用期
免費 45 天,無需信用卡
來源網域
snitchforslack.com