Lexarius

Was ist Lexarius?

Lexarius ist eine KI-basierte Plattform für erfahrungsbasiertes Lernen, die maßgeschneiderte, realitätsnahe „Real-Play“-Gespräche für die Entwicklung beruflicher Fähigkeiten bietet. Sie hilft Mitarbeitern, Führungs-, Verkaufs- und Entscheidungsfähigkeiten in realistischen Szenarien zu üben und gezieltes Feedback zu erhalten.

Die Plattform nutzt generative KI, um Gespräche zu simulieren, die auf spezifische Kompetenzen abgestimmt sind. Lernende können in einer sicheren Umgebung üben, Feedback aus ihren aufgezeichneten Gesprächen prüfen und entscheiden, ob sie es privat halten oder mit Kollegen und Coaches teilen.

Wichtige Funktionen

• KI-basierte Rollenspiele: Erzeugt maßgeschneiderte „Real-Play“-Gespräche, damit Lernende berufliche Dialoge üben können, statt nur Inhalte zu wiederholen.
• Szenariofortschritt bei Einwänden und Situationen: Beginnt mit einfachen Einwänden und steigert sich zu anspruchsvolleren Situationen, um Vertrautheit und Selbstvertrauen aufzubauen.
• Echtzeit-Zusammenfassungen plus detailliertes Feedback: Bietet zeitnahes Feedback, das auf dem basiert, was der Lernende im aufgezeichneten Gespräch gesagt hat.
• Review-Steuerung durch Datenschutz für Feedback: Ermöglicht es Nutzern, Feedback privat zu halten oder mit Kollegen und Coaches zu teilen für tiefere Einblicke.
• Evidenzbasiertes Design für Feedback: Wendet evidenzbasierte Designprinzipien an, um Techniken wie tiefes Zuhören, Empathie und konstruktives Umgang mit Einwänden zu unterstützen.
• Anpassung von Kontexten, Personas und Feedback-Mechanismen: Passt Szenarien und Bewertungsmethoden durch einen kollaborativen Prozess an die Bedürfnisse des Kunden an.
• Schutz von Client-IP und strategischen Inputs: Die Cybersecurity-Praktiken schützen Client-IP und strategische Inputs.

So nutzen Sie Lexarius

1. Demo oder Onboarding anfragen: Starten Sie mit einer Demo-Anfrage, um zu besprechen, wie Lexarius an Ihre Organisation angepasst werden kann.
2. Übungsszenario auswählen: Wählen Sie ein Rollenspiel, das auf die zu entwickelnden Fähigkeiten oder Kompetenzen abgestimmt ist (z. B. Einwände behandeln, Storytelling, Führungsgespräche).
3. Gesprächsübung abschließen: Führen Sie das KI-gesteuerte Gespräch im vorgegebenen Szenario durch.
4. Feedback zur Aufzeichnung prüfen: Nutzen Sie die hochstufige Zusammenfassung und detailliertes Feedback der Plattform, um Verbesserungspotenziale zu erkennen.
5. Feedback-Freigabe steuern: Entscheiden Sie, ob Sie das Feedback privat halten oder mit Kollegen und Coaches teilen für zusätzliches Coaching und Diskussion.

Anwendungsfälle

• Neue innovative Lösungen verkaufen: Üben Sie, den Wert neuer Angebote zu vermitteln, Widerstände zu überwinden, Bedenken anzusprechen und Stakeholder zu überzeugen.
• Wandel mit Storytelling vorantreiben: Bauen Sie Fähigkeiten auf, um überzeugende Narrative zu gestalten, ein Publikum anzusprechen und Schlüsseld Entscheidungen durch szenariobasierte Übungen zu beeinflussen.
• Psychologische Sicherheit fördern: Führen Sie Rollenspiele durch, die Vertrauen, Inklusion und offenen Dialog fördern – üben Sie Gespräche, die Teammitglieder ermutigen, Ideen frei auszudrücken und Risiken einzugehen.
• Führungskräfte auf allen Ebenen befähigen: Nutzen Sie immersive KI-Rollenspiele, um Entscheidungsfindung, Kommunikation und Teamführungsverhalten zu üben, gefolgt von Feedback.

FAQ

Ist Lexarius nur für Führungskräftetrainings?

Nein. Die Plattform ist für Führungs-, Verkaufs- und Entscheidungsfähigkeiten positioniert, mit Rollenspiel-Szenarien zu Themen wie Verkauf neuer Lösungen und Umgang mit Widerständen.

Bietet Lexarius Feedback nach dem Rollenspiel?

Ja. Es liefert hochstufige Zusammenfassungen und zeitnahes detailliertes Feedback basierend auf aufgezeichneten Gesprächen.

Kann ich mein Feedback mit anderen teilen?

Ja. Die Plattform ermöglicht es, Feedback privat zu halten oder mit Kollegen und Coaches zu teilen für tiefere Einblicke.

Passt Lexarius Szenarien an eine spezifische Organisation an?

Laut Website unterstützt Lexarius die Anpassung von Kontexten, Personas und Feedback-Mechanismen durch einen kollaborativen Prozess.

Wie bewertet Lexarius Kommunikationsfähigkeiten?

Die Website gibt an, dass evidenzbasierte Designansätze genutzt werden, um Techniken wie tiefes Zuhören, Empathie und Umwandlung von Einwänden in konstruktiven Dialog zu unterstützen.

Alternativen

• Videobasiertes Training mit Moderatorenleitfäden: Bietet meist vorab aufgezeichnete Szenarien und Lernmaterialien, setzt aber stärker auf menschliche Moderation für Feedback statt auf KI-generierte Rollenspiele und konversationsbasierte Analysen.
• Simulations- oder LMS-basierte Rollenspielmodule: Einige Lernplattformen bieten Szenario-Übungen, betonen jedoch oft skriptbasierte Inhalte statt generativer, konversationeller Praxis, die auf Lerner-Inputs zugeschnitten ist.
• Coaching-Plattformen mit menschlichem Feedback: Nützlich für strukturierte Coaching-Gespräche, wobei das Feedback jedoch von der Verfügbarkeit von Coaches abhängt statt von sofortigen, konversationsspezifischen Zusammenfassungen und detaillierter Anleitung.