GoPerfect

Что такое GoPerfect?

GoPerfect — AI-система рекрутинга, предназначенная для поддержки поиска талантов, первичного отбора кандидатов и outreach. Её основная цель — автоматизировать ключевые этапы раннего рекрутингового процесса, чтобы HR и рекрутинговые команды могли выявлять релевантных кандидатов, ранжировать их по заданным критериям и инициировать outreach через каналы вроде LinkedIn, email или SMS.

Платформа интегрируется в существующие процессы найма, вписываясь в рабочий процесс пользователя и синхронизируясь с системами отслеживания кандидатов (ATS). Пользователи описывают желаемого кандидата, и GoPerfect преобразует это описание в критерии отбора для оценки и вывода кандидатов на проверку.

Ключевые функции

• AI-поиск талантов и взаимодействие с кандидатами: Пользователи указывают, кого ищут, и GoPerfect генерирует ранжированный пайплайн кандидатов с оценками для outreach.
• Отбор кандидатов из данных ATS: GoPerfect анализирует входящих кандидатов и оценивает их в реальном времени, чтобы рекрутеры фокусировались на подходящих.
• Критерии оценки профилей на основе вашего описания: Вместо жёстких фильтров пользователи описывают идеального кандидата; GoPerfect превращает описание в критерии и оценивает соискателей.
• Автоматизированные персонализированные сообщения outreach: GoPerfect создаёт персонализированные сообщения на основе карьеры и целей кандидатов.
• Поддержка outreach по нескольким каналам: Outreach отправляется через LinkedIn, email или SMS, с workflow, ориентированным на получение ответов.
• Синхронизация с ATS и интеграция в workflow: Продукт синхронизируется с ATS, чтобы данные пайплайна и оценки соответствовали существующим процессам команды.
• Командная работа с неограниченными местами: GoPerfect позволяет приглашать всю команду в рекрутинговый процесс без лимитов на места.

Как использовать GoPerfect

1. Запишитесь на демо (или начните с onboarding) и подключите контекст вашего рекрутингового процесса, включая используемую ATS.
2. Опишите желаемого кандидата естественным языком (роль и важные характеристики).
3. Используйте пайплайн поиска GoPerfect для генерации списка оценённых и ранжированных кандидатов, готовых к outreach.
4. Настройте поток outreach, чтобы GoPerfect занимался поиском, отбором и генерацией сообщений, а ваша команда подключалась при ответах кандидатов.
5. Просматривайте входящих кандидатов и оценивайте только тех, кого GoPerfect вывел на основе оценки по вашим критериям.

Кейсы использования

• Создание целевого пайплайна кандидатов для новой роли: Рекрутинговые команды определяют идеального кандидата и используют GoPerfect для генерации ранжированного списка, готового к outreach.
• Сокращение времени на обработку большого объёма заявок: HR-команды загружают входящих кандидатов из ATS, и GoPerfect их оценивает, чтобы человеческий просмотр требовался только для топ-кандидатов.
• Координированный outreach для нескольких целей собеседований: Команды указывают количество нужных собеседований и сроки, а GoPerfect управляет поиском, отбором и outreach до получения ответов.
• Стандартизация отбора среди рекрутеров: Организации используют единый подход оценки GoPerfect, чтобы соискатели оценивались по одним критериям независимо от рекрутера.
• Совместная работа заинтересованных сторон: Центр компетенций по рекрутингу или команда найма может сотрудничать, приглашая коллег в централизованный процесс.

Часто задаваемые вопросы

Что делает GoPerfect?
GoPerfect помогает автоматизировать ранние задачи рекрутинга, включая поиск талантов, первичный отбор кандидатов и outreach. Пользователи определяют профиль желаемого кандидата, а GoPerfect оценивает кандидатов и генерирует сообщения для outreach.

Как работает отбор?
Пользователи описывают идеального кандидата, а GoPerfect преобразует это описание в критерии отбора. Затем он оценивает кандидатов из ATS и выводит тех, кто соответствует критериям.

Может ли GoPerfect интегрироваться с моей системой отслеживания кандидатов?
GoPerfect синхронизируется с системами отслеживания кандидатов. На сайте специально упоминаются популярные ATS, такие как Greenhouse, Lever и Workday.

Как работает outreach кандидатам?
GoPerfect генерирует персонализированные сообщения для outreach на основе данных о карьерах и целях кандидатов, а outreach можно отправлять через LinkedIn, email или SMS. Команда может взять общение на себя, когда кандидаты отвечают.

Могу ли я пригласить свою команду на платформу?
Да. GoPerfect поддерживает совместную работу, позволяя пользователям приглашать команду, и на сайте указано, что неограниченное количество мест включено.

Альтернативы

• Отбор и автоматизация workflow внутри ATS: Если вы сильно зависите от ATS, рассмотрите встроенные функции ATS или дополнения, которые обеспечивают workflow отбора и оценку кандидатов в одной системе.
• Универсальные инструменты автоматизации рекрутинга: Некоторые инструменты фокусируются на автоматизации поиска и кампаний outreach (последовательность сообщений и управление списками кандидатов), а не на определении критериев отбора из описаний кандидатов.
• Инструменты AI-сопоставления резюме и профилей: Решения этой категории ранжируют кандидатов по схожести документов или профилей и могут быть альтернативой, когда основная потребность — оценка совпадений, а не полный цикл поиска и outreach.
• Платформы для workflow рекрутеров без AI-outreach: Традиционные инструменты workflow для рекрутинга могут охватывать совместную работу, воронки и ревью, но обычно требуют больше ручного поиска и написания сообщений, чем платформа с фокусом на AI-outreach вроде GoPerfect.