申请人跟踪工作流
在一个工作流中管理申请、筛选、淘汰问题、面试安排和录用信,而不是用电子表格推进候选人流程。
Fountain 是一个面向一线用工的平台,专注于高流量雇主的招聘、入职和运营工作流。网站将其描述为“Frontline Superintelligence”,并称其代理 Cue 可在整个招聘生命周期中运行一线运营。
该产品被组织为名为 Frontline OS 的多产品套件,包含 ATS、CRM、寻源、入职和班次排班模块。Fountain 的定位是帮助雇主以更少的人工协调推进候选人与员工穿过这些工作流,同时在 AI 辅助决策中保留人工参与。
在一个工作流中管理申请、筛选、淘汰问题、面试安排和录用信,而不是用电子表格推进候选人流程。
利用历史候选人、人才社区、自动化外联和再激活触发条件,把现有数据库转化为招聘渠道。
在发布职位前,通过职位板、人才库、再激活活动和跨渠道候选人匹配来寻找候选人。
在入职首日前收集文档、签名和招聘数据,包括 I-9、W-4 表格和背景调查。
创建班次、分配员工、发送通知,并在各站点间无需人工协调地弥补排班缺口。
将 Fountain 与 HR、背景调查、测评、签署、工资卡和招聘广告合作伙伴连接起来,以适配现有招聘技术栈。
为收银员、服务员、厨师、仓库员工、司机和安保人员等岗位开展大规模招聘,而无需用电子表格管理每一步。
自动化首日前任务,例如文档收集、签名、I-9 和 W-4 表格以及背景调查,让新员工更快就绪。
保留历史申请人池,并在出现新岗位或季节性需求时通过自动化触达重新激活他们。
构建和调整排班、分配班次,并在多个站点的覆盖情况变化时通知员工。
将 Fountain 连接到现有 HR 技术,用于背景筛查、测评、文档签署和招聘广告,从而让招聘团队保留当前技术栈。
Fountain 被定位为一个面向一线用工的招聘、入职及相关运营平台。网站还将其描述为多产品平台和 Frontline OS,将 ATS、CRM、寻源、入职和排班工作流整合在一起。
定价页面没有列出公开价格。页面邀请访客预约一对一演示,讨论其一线用工管理目标,并获取针对定制化产品套件的报价。
集成页面展示了与 SAP SuccessFactors、Yardstik、Testlify、Accurate Background、Branch、DocuSign、E-Verify、Indeed、Checkr、HireRight、Recruitics 等 HR 和招聘工具的合作。
Fountain 表示其 AI 旨在支持人工决策、减少偏见、提供透明度,并改善候选人评估、筛选和入职体验。
网站将 Fountain 定位给 QSR 和餐饮服务、零售、配送与物流,以及外包服务等领域的一线雇主。
SelectPrism 是面向高量招聘团队的 agentic AI 招聘平台,可自动筛选、安排面试、执行首轮面试并进行结构化评估,减少手动协调,加快候选人流转。
Liam 是一款用于收件箱管理、邮件回复撰写、邮件优先级排序和会议安排的 AI copilot。个人用户可免费使用,团队和企业可联系获取定价。
Codex Plugins 将可复用技能、应用集成和 MCP 服务器打包为工作流,可在 Codex 应用中安装或通过 Codex CLI 使用,帮助扩展连接服务任务、复用指令和团队共享流程。
Struere 是一款 AI 原生平台,可将电子表格数据转为结构化运营软件,支持仪表盘、提醒和自动化,帮助团队替代手动表格流程,无需从零开发定制工具。
Gemma AI 是一款电话提醒应用,会按计划给你打电话提醒,而不是推送通知。支持 Google Calendar 同步与自然对话式通话交互,帮助你更直接地按时安排。
ClawTick 是面向开发者和团队的 AI agent 自动化平台,可通过 CLI、dashboard 或 REST API 轻松调度任务,支持 LangChain、CrewAI、webhook 工作流,并提供监控、告警和日志。