公司和个人关注列表
从公司或个人建立关注列表。Inkling 可以自动导入公司的员工名册,网站还说明你也可以直接粘贴最多五十位人员到系统中。
Inkling 是一款人员情报产品,追踪公开职业档案,以展示市场中的招聘、离职、晋升和其他人事信号。它面向希望定期获取所关注公司简报,并在出现重大变化时收到提醒的团队。
工作流程从公司或个人的关注列表开始。Inkling 会自动导入公司员工名册,并按滚动周期重新检查档案,将产生的变化转化为每周简报、实时信息流,以及在所选套餐中可用的电子邮件、Slack、webhooks 或 API 访问提醒。
从公司或个人建立关注列表。Inkling 可以自动导入公司的员工名册,网站还说明你也可以直接粘贴最多五十位人员到系统中。
按滚动周期重新检查已追踪的档案,以便在变化发生时及时捕捉。产品说明大多数高管档案每周检查一次,并会对全公司重新扫描以捕捉离职和其他更新。
将档案变化转化为带日期的事件,而不是猜测。Inkling 会从公开档案数据中追踪招聘、离职、晋升、职位重写、转为寻找工作、标题变更和技能更新。
接收每周简报,汇总关注列表中最重要的动态。简报可以通过电子邮件发送和转发,最重要的变化会优先展示。
将重大动态推送到团队渠道和内部系统。Inkling 支持即时电子邮件和 Slack 提醒,并提供带 HMAC 签名的 webhooks 以及适用于公司、档案和变化的 JSON API。
使用公司页面在一个地方查看招聘速度、组织结构、流失风险信号和变动历史。网站将这些页面描述为始终在线且持续更新。
追踪竞争对手,在新闻稿发布前就发现招聘变化、离职和职位变动。适合需要每周了解竞争对手组织变化的团队。
监控投资组合公司或某个假设验证群体,以便在董事会更新之间捕捉高管离职、招聘冻结和扩张动作。每周简报旨在汇总一组对象中的重要人事变动。
使用简报和提醒来了解你的市场,而无需建立手动研究流程。该产品将其定位为帮助创始人和运营人员跟进竞争对手和目标对象的一种方式。
关注你所在意公司中的目标人选,并在出现转为寻找工作或离职信号时采取行动。网站明确提到可在这些人变得可流动的那一周捕捉到他们。
将 Inkling 用于你自己的公司,在员工提交辞职前发现润色档案、转为寻找工作和离职信号。产品将其描述为一种留任工作流。
Inkling 会读取公开可见的职业档案和相关公开信号,然后将追踪到的变化整理成每周简报,并针对重大变动发送提醒。它还提供实时信号流以及 API/webhooks,方便团队在自己的工具中使用这些数据。
你可以追踪你所在市场中的公司,或特定个人。网站说明你可以添加公司并自动导入其员工名册,也可以直接粘贴最多五十位你想关注的人。
重大变化可以触发即时电子邮件和 Slack 提醒,而每周简报会汇总其余内容。API 和 webhooks 仅在更高等级套餐中提供,价格页显示 Pro 和 Enterprise 套餐包含 API 访问。
公司表示追踪是私密的,被关注的人不会收到通知。Inkling 只使用公开数据,不会代表你向任何人发送消息。
套餐从 14 天免费试用开始,并包含无限团队成员。定价会根据你追踪的公司和档案数量进行扩展,而不是按席位计费。
Blinked 是一款免费的 Chrome 扩展,专为 LinkedIn 开发外联而设计,可在 LinkedIn 内研究潜在客户、撰写个性化消息并管理跟进;采用本地优先,外联数据保存在浏览器中。
Nova Recruiter 是一款 AI 辅助人才搜寻平台,帮助招聘人员、创始人和招聘团队搜索 8 亿+公开档案,按能力筛选候选人,并自动触达潜在人才;还可连接 ATS 系统和兼容 MCP 的 AI 助手。
HiringPartner.ai 是一款自主 AI 招聘平台,支持全天候候选人搜寻、筛选和面试;兼容 ATS 工作流,支持批量简历上传,并提供可复核的面试结果,助力招聘团队高效决策。
Podium 是面向本地企业的 AI 线索生成和线索管理平台,集中处理咨询对话、自动跟进、评价、收款与预约,并可加购 24/7 AI Employee。
SelectPrism 是面向高量招聘团队的 agentic AI 招聘平台,可自动筛选、安排面试、执行首轮面试并进行结构化评估,减少手动协调,加快候选人流转。
Fountain 面向高流量雇主的一线用工平台,支持招聘、入职、寻源和排班,结合 Frontline OS、合作伙伴集成与 AI 辅助流程,帮助团队高效推进候选人与员工流程。