AI 候选人搜索
粘贴职位描述或用自然语言概述岗位,MindHunt AI 会搜索大型候选人数据库,并根据匹配度对结果排序,而不是要求手动编写布尔检索语句。
MindHunt AI 是一款由 AI 驱动的招聘平台,可在一个工作区内完成候选人搜寻、自动外联和招聘流程管理。该网站将其定位为适合招聘人员的工具,用户可以直接基于职位描述或自然语言岗位简述来工作,而无需手动构建布尔检索。
其核心工作流程很简单:跨大型候选人数据库搜索,对匹配结果评分并排序,丰富联系方式,发送个性化电子邮件或 Telegram 外联,并在可视化流程中跟踪已批准的候选人。定价页面说明每个方案都包含全部功能,方案之间的差异体现在使用额度而不是功能权限上。
粘贴职位描述或用自然语言概述岗位,MindHunt AI 会搜索大型候选人数据库,并根据匹配度对结果排序,而不是要求手动编写布尔检索语句。
平台可以为已批准的候选人补充经过验证的联系信息,包括电子邮件地址和电话号码,招聘人员无需手动检索。
使用 AI 创建个性化外联消息,通过已连接的 Gmail 账户发送,并在候选人回复后自动停止跟进。
除了电子邮件外,还可以通过 Telegram 对候选人进行外联,并支持为不回复邮件的候选人设置组合序列。
通过带有阶段管理的可视化看板跟踪候选人,并在候选人被批准后自动进入工作流步骤。
通过 Chrome 扩展导入 LinkedIn 资料,并在一个工作区内管理多个职位或客户。
当你需要将职位描述转换为排序后的候选人短名单,而不想手动构建布尔检索语句或反复调整搜索筛选条件时,可使用该平台。
使用联系人丰富和外联工具,从短名单推进到首次联系,并通过你自己的 Gmail 账户发送个性化消息。
使用 Kanban 流程在一个看板中跟踪候选人从来源到录用的全过程,包括阶段变更、批准和跟进活动。
当你希望为不回复邮件的候选人增加第二条外联渠道时,可将 Telegram 消息与电子邮件一起使用。
当你同时为多个客户或岗位进行招聘时,可使用客户管理器和多职位工作流。
MindHunt AI 采用一个简单的工作流程:粘贴职位描述或用简明英语描述岗位,让系统搜索并排序候选人,然后审核入围名单并批准人员进入外联和流程阶段。
来源显示,它被设计用于在一个平台内完成候选人搜寻、外联和流程管理,功能面向招聘人员和小型机构。页面还强调了个人和团队定价方案,因此它并不只适用于个人用户。
MindHunt AI 会搜索候选人资料,按匹配度评分,并丰富联系信息,还可以通过 Gmail 或 Telegram 触发外联序列。随后,已批准的候选人可以进入可视化流程进行跟踪。
付费方案为固定费率并包含全部功能,差异主要体现在使用额度上。定价页面说明没有按席位收费,也没有年度合约,并提供免费方案。
来源说明,收到回复后会自动停止外联序列,而且如果首次搜索结果过少,搜索流程可以使用备用变体。除此之外,网站没有公开提供每个工作流程的详细限制。
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