Career-Ops

Career-Ops 是什麼？

Career-Ops 是一個開源的代理式求職系統，將 AI 程式碼 CLI 轉變為研究職位、評估契合度、生成客製化 PDF 履歷並追蹤申請的「指揮中心」，全部整合在單一工作流程中。它設計用來幫助求職者更有系統地管理端到端流程，而非手動維護試算表或對多個職位發送相同申請。

系統使用 Claude Code 瀏覽求職頁面、依據結構化評分標準評估職缺，並根據職缺描述調整你的履歷。它定位為篩選工具而非廣撒網式工具，包括建議避免申請評分低於門檻（4.0/5）的職缺，並強調系統絕不會代你提交申請。

從 URL 自動管線化：提供職缺或公司 URL，即可生成評估、建立 PDF 履歷，並為該職位新增追蹤記錄。
結構化 A–F 評估與權重維度：採用 6 塊評估方法（職位摘要、履歷匹配、職級策略、薪酬研究、個人化、面試準備），以你的履歷對照職缺描述，而非僅關鍵字匹配。
客製化 ATS 優化 PDF 生成：使用設計參考（「Space Grotesk + DM Sans」）產生職缺專屬履歷 PDF，並注入每個職缺描述的相關關鍵字與內容。
平台掃描與擷取支援：內建「平台掃描器」，預設公司平台並可自訂額外查詢；明確涵蓋 Greenhouse、Ashby、Lever 及公司求職頁面等平台。
批次處理與平行工作者：使用 claude -p 工作者（子代理行為）平行評估「10+ 職缺」，再合併結果至一致管線。
終端儀表板 (TUI)：文字式儀表板，用於瀏覽、篩選與排序求職管線。
管線完整性與人機迴圈控制：包含自動合併/去重複、狀態標準化與健康檢查，同時保留最終決策與動作由使用者掌控（無申請提交自動化）。

複製與安裝 儲存庫，然後安裝用於平台導航與 PDF 生成的瀏覽器自動化依賴（經由 Playwright，包括 Chromium）。
執行必要條件檢查，使用 npm run doctor 驗證設定。
設定個人檔案與平台，複製範例 YAML 檔案至 config/profile.yml 與 portals.yml，編輯你的詳細資料及欲掃描的公司/平台。
新增你的履歷，在儲存庫根目錄建立 cv.md（履歷內容以 Markdown 提供）。
使用 Claude Code 在專案目錄個人化系統。原始碼建議更新模式/原型、翻譯模式、將公司新增至 portals.yml，並將你的履歷融入系統脈絡。
透過管線/儀表板執行評估並檢視建議。工作流程明確為「人機迴圈」：系統評估並建議，你在提交前檢視。

Career-Ops 是海量投遞工具嗎？
不是。專案描述 Career-Ops 為篩選工具，幫助你找出值得花時間的少數職缺。它也建議勿申請評分低於 4.0/5 的職位，且你需在提交前自行審核。

Career-Ops 會自動提交申請嗎？
不是。系統僅評估與推薦，具「Human-in-the-Loop」控制—你需親自執行最終動作，系統絕不提交申請。

它如何瀏覽求職頁面？
系統使用 Claude Code 搭配 Playwright 瀏覽求職頁面。

履歷與輸出如何產生？
Career-Ops 生成客製 PDF（描述為針對職缺的 ATS 優化履歷），並在批次處理職缺時維護管線追蹤記錄。

如何提供履歷給系統？
快速入門指示在專案根目錄建立 cv.md，以 Markdown 撰寫你的履歷。

手動試算表 + 範本履歷流程：非代理方式，你在試算表追蹤申請並手動調整履歷。相較 Career-Ops，缺少自動評估、批次平台掃描與結構化評分。
通用職缺彙整器與履歷上傳工具：收集職缺並協助申請，通常聚焦配對與申請管理。Career-Ops 不同之處在強調代理式評估流程（履歷對職缺描述）與逐職 PDF 履歷生成。
無職缺特定評估的 AI 履歷產生器：依提示生成履歷，但無逐職結構化適配評估、評分準則與管線完整性功能。
自訂爬蟲 + 追蹤器 + LLM 腳本：開發者自建管線，可掃描平台並摘要結果。Career-Ops 則打包特定流程（評分準則、儀表板、PDF 生成、批次/子代理處理），而非全由你整合。