HiringPartner.ai

HiringPartner.ai 是可自動運作的 AI 招募平台，支援 24/7 人才搜羅、篩選與面試，整合 ATS 流程、批量履歷上傳，並提供可供審閱的面試結果。

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自主式 AI 招募代理

HiringPartner.ai 是一個可自動運作的招募平台，協助團隊全天候搜尋、篩選與面試候選人。此產品結合候選人匯入、AI 電話篩選與即時視訊面試，讓招募人員能夠從大量應徵者中，快速縮小範圍，找出較少但已驗證的匹配人選。

網站將此產品定位於新創、中小企業與大型企業團隊，目標是減少人工招募工作並縮短招募時間。它支援與 ATS 連動的工作流程以及直接上傳履歷，並在最終決策前呈現面試素材，例如錄影、逐字稿與技能拆解，供審閱使用。

核心功能

候選人搜尋與匯入

可與既有 ATS 平台連接，或直接匯入履歷檔案，接著解析並排序候選人，讓團隊從整理好的入圍名單開始，而不是從原始申請資料著手。

AI 電話篩選

執行初步篩選電話，確認求職意願、薪資期望與技術堆疊，降低前期資格確認時反覆往返的人工需求。

即時追問面試

進行自適應視訊面試，會根據候選人的回答即時追問，而非依照固定腳本進行。

透明化面試輸出

產出錄影、逐字稿與技能拆解，讓審核者可以查驗每位候選人的評估方式。

依用量計費

採用以點數為基礎的定價模式，提供即用即付方案，包含免費試用方案與供高量團隊使用的企業授權。

企業設定選項

企業方案支援專屬客戶管理、SSO 與自訂整合等企業級控制。

實際應用

大量候選人初步篩選
擁有大量應徵者的團隊可匯入履歷或從 ATS 拉取候選人，接著讓系統在人工審查開始前先進行排序並縮小名單。
前期電話篩選
招募人員可使用 AI 撥打代理，在安排正式面試前先確認求職意願、薪資期望與技術堆疊。
技術與情境式面試
想獲得比腳本式面試更多背景資訊的招募團隊，可使用自適應視訊面試官，依據候選人回答提出追問。
面試審閱與決策支援
希望保留可稽核招募流程的組織，可在篩選最終入圍者前，先檢視逐字稿、錄影與技能拆解。
團隊級招募作業
需要集中式控制的企業，可使用企業方案提供的自訂設定、SSO 與整合選項。

Pros and Cons

Pros

可在同一工作流程中自動化招募的多個階段，包括搜尋、篩選與面試。
同時提供 ATS 串接與直接批量上傳履歷，能適用於不同的資料匯入方式。
提供可稽核的輸出，例如錄影與逐字稿，有助審核者了解候選人如何被評估。
包含免費試用方案與按用量計費的點數選項，並為較大型團隊提供企業級方案。

Cons

網站僅部分說明某些工作流程細節、整合深度與安全認證。
定價採點數制，因此實際成本取決於招募量，以及履歷篩選、電話篩選與視訊面試的組合。

FAQ

HiringPartner.ai 如何簡化招募流程？

HiringPartner.ai 可自動化人員搜尋、AI 電話篩選與即時視訊面試。根據網站說明，團隊可在不需手動排程與重複履歷審閱的情況下，從大量應徵者名單中縮小為已驗證的候選人清單。

它可以用於非技術職位嗎？

可以。網站表示，系統可針對非技術職位進行客製化，例如業務、行銷與營運，並由使用者定義評估標準。

有哪些定價選項？

定價頁面顯示提供免費試用方案、按用量計費的點數方案，以及包含自訂 AI 代理設定、專屬客戶經理與 SSO／自訂整合的企業方案。

它是否可與應徵者追蹤系統整合？

首頁說明可從 ATS 取得候選人或批量上傳，並列出支援 Workday、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters、Jobvite、iCIMS、BambooHR、Taleo、Bullhorn 與 Zoho Recruit。

面試後招募團隊會收到什麼？

網站表示，面試輸出包含完整錄影、逐字稿與細緻的技能拆解，方便在篩選入圍名單前進行審閱。

Quick Facts

分類: AI 招募
主要流程: 搜尋、AI 篩選與視訊面試
部署方式: 雲端網頁平台
整合: Workday、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters、Jobvite、iCIMS、BambooHR、Taleo、Bullhorn、Zoho Recruit
定價模式: 免費試用方案、點數包與企業授權
來源網域: hiringpartner.ai