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Daywatch

Daywatch 是 AI 排班平台,依據員工可用時間、勞動規則、偏好與職務覆蓋需求建立班表,協助保全、醫療、製造、零售等團隊自動排班,並發布前檢視覆蓋缺口。

Daywatch

適用於規則導向團隊的 AI 排班

Daywatch 是 AI 排班平台,適合需要根據員工可用時間、勞動規則、人力覆蓋與職務需求建立週期性班表的團隊。它以自動化工作流程取代手動建立班表:員工提交可用時間,管理者定義規則與覆蓋需求,AI 產生班表供管理者審核與發布。

此平台定位為受規範且具多種職務的工作團隊,涵蓋保全、醫療、製造與零售。其產業工作流程說明了對休息時段、工時上限、加班、疲勞、認證、工作地點覆蓋與職務配對的檢查。Daywatch 提供代管服務,另有地端部署選項,供需要讓人力資料留在自有網路內的組織使用。

排班與人力管理功能

員工可用時間入口網站

員工透過專用入口網站提交可用時間,讓排班引擎在產生班表前取得所需資訊。

AI 自動排班

AI 會評估可用時間、勞動法規預設、休息時數、偏好、管理者定義的規則與職務覆蓋,產生完整班表。

合規與規則執行

內建預設與可設定規則可執行休息間隔、每週工時、加班上限、疲勞控管、認證及班次類型限制等規範。

職務與工作地點配對

可利用必要職務、認證與工作地點指派,將符合資格的員工配對至特定班次時段與地點。

覆蓋洞察

Insights 儀表板會找出覆蓋缺口與尚未回覆的員工,協助管理者在發布前處理例外狀況。

排班通知

電子郵件與 WhatsApp 通知會傳達排班更新,包括保全與醫療工作流程中所述的備援員工遞補安排。

實際排班使用情境

  • 保全營運

    為保全建立 28 天工作地點輪班表,同時檢查崗位覆蓋、休息時數、每週上限、加班上限、連續班次、職務標籤與工作地點指派。發生取消時,可安排備援保全遞補。

  • 醫療人力配置

    為病房、院區與子團隊建立臨床班表,同時考量值勤時數上限、強制休息、認證、督導配對,以及顧問或專科人員的覆蓋需求。

  • 製造生產

    安排日班、午班與夜班生產班次,將員工與必要認證進行配對,並在整體營運中套用班次、休息與覆蓋規則。

  • 零售團隊班表

    根據員工可用時間產生每週零售班表,並在班表上線前檢查適用的勞動規則,減少每週手動規劃的需求。

  • 企業人力協調

    透過共用可見性與階層式團隊結構,協調擁有多個團隊、地區或部門的大型組織;網站說明支援員工人數超過 400 人的組織。

Pros and Cons

Pros

  • 根據可用時間、偏好、規則與覆蓋需求自動產生班表。
  • 提供產業導向的勞動與疲勞檢查,在班表發布前進行確認。
  • 支援職務、認證、工作地點、備援與多團隊排班情境。
  • 提供 7 天不限額度試用,且不需要信用卡。
  • 提供地端部署選項,適合無法將人力資料置於網路外部的組織。

Cons

  • 方案選擇與團隊規模相關,而員工人數超過 500 人的組織必須索取客製化報價。
  • 經審閱的產品頁面未記載特定第三方整合,因此應直接向 Daywatch 確認整合適用性。

FAQ

Daywatch 如何建立班表?

Daywatch 會根據員工可用時間、管理者定義的規則、勞動法規預設、職務覆蓋需求與偏好建立班表。系統會自動產生完整班表,並在準備就緒時通知管理者;Insights 儀表板則可顯示覆蓋缺口與未回覆的員工。

Daywatch 會檢查勞動法規與人力配置限制嗎?

是。網站說明 Daywatch 為保全、醫療、製造及其他產業提供內建勞動法規預設。視工作流程而定,規則可涵蓋休息時段、每週工時、加班、疲勞、認證、職務覆蓋與班次上限,並在班表發布前進行檢查。

員工如何提供可用時間並接收更新?

員工會透過可用時間入口網站提交可用時間。接著,Daywatch 會結合排班規則與偏好使用這些資訊建立班表,並可透過電子郵件與 WhatsApp 傳送排班通知。

是否提供免費試用?支援哪些團隊規模?

服務提供 7 天免費試用,可使用不限人數的員工,且不需要信用卡。試用期後可選擇月繳或年繳方案,列出的方案涵蓋最多 10 人至最多 500 人的團隊;超過 500 人的組織則需洽詢企業業務。

Quick Facts

類別
AI 班次排班
主要使用者
保全、醫療、製造、零售及其他多職務團隊的管理者
核心工作流程
蒐集可用時間、套用規則與覆蓋需求、產生班表並發送通知
部署方式
代管方案與地端部署
試用方案
7 天免費試用,不限員工人數且不需要信用卡
通知方式
電子郵件與 WhatsApp