Equitybee Startup Equity Benchmark

Equitybee Startup Equity Benchmark 協助新創員工以職級、部門與公司階段，比對 9,000+ 筆已驗證新進員工股權配發；免費工具，註冊免費帳號後即可查看結果。

概覽

Equitybee Startup Equity Benchmark 是一個免費 benchmark 工具，用於將新創股權配發與 Equitybee 資料集中經驗證的新進員工配發進行比較。首頁說明它涵蓋超過 9,000 筆已驗證配發，來自 2,500 間公司，並依部門、職級與公司階段進行 cohort 分組。

此產品主要面向正在評估新 offer、準備進行升遷或 refresh 談話，或考慮轉往其他新創公司的員工。Equitybee 表示，這個 benchmark 是根據透過其平台提交的資料建立，僅供資訊參考，不應視為經獨立驗證或對結果的保證。

這個 benchmark 包含什麼

依職級選擇 cohort

可在 individual contributors、senior ICs and team leads、senior managers and directors、VPs and C-level executives，或 founders and CEOs 之間選擇，以便在相關職級帶內比較配發。

部門比較

可依 Engineering、Product、Sales、Marketing、Operations、Finance 或 Other 篩選，以查看股權如何因職能而異。

公司階段篩選

可選擇 Seed / Series A、Series B、Series C 或 Series D+，以比較相近公司成熟度階段的配發。

分布層級結果

可查看某個 cohort 的中位數、平均數、百分位數與完整分布，而不只依賴單一參考數字。

cohort 強度脈絡

可檢視支撐你目前所看 cohort 的資料量，方便判斷結果應該被重視到什麼程度。

單一因素比較

每次只變更一個參數，同時保持其他條件不變，以了解職級、部門或階段如何影響比較結果。

常見使用方式

評估新 offer
在接受之前，先查看某個新創 offer 是否與相近公司中類似職缺的配發水準一致。
準備股權談話
透過 cohort 比較，為升遷、職務變動或 refresh 談話做準備，了解目標職位通常會拿到什麼。
規劃轉往其他新創
比較你可能考慮加入的公司中，類似員工通常會拿到什麼，特別是當你正在考慮離職時。
探索配發差異的驅動因素
每次調整一個篩選條件，了解究竟是部門、職級或公司階段在驅動配發價值的差異。

Pros and Cons

Pros

使用來自數千家公司的大量已驗證新進員工配發資料集。
可讓讀者從多個相關維度比較股權，而不只是單一的整體中位數。
提供多種摘要指標，包括中位數、平均數、百分位數與分布。
為多種常見股權對話提供市場脈絡，包括 offer、升遷談話與求職。

Cons

資料集被描述為僅供資訊參考，且未經獨立驗證。
這個 benchmark 反映的是 Equitybee 的已提交配發資料集，因此可能無法代表更廣泛的市場。
查看結果需要建立免費帳號。

FAQ

新創股權 benchmark 如何運作？

該 benchmark 由透過 Equitybee 提交的已驗證新進員工股權配發資料建立而成。首頁說明它會依職級、部門與公司階段比較配發，且需先建立免費帳號才會顯示結果。

什麼時候會使用這個 benchmark？

Equitybee 表示，當你在評估新 offer、準備進行升遷或刷新談話，或是在考慮其他異動時，這個 benchmark 都能派上用場。

有哪些 cohort 篩選條件？

這個 benchmark 針對新創股權配發設計，可讓你選擇職級、部門與公司階段。頁面顯示的 cohort 涵蓋加入種子輪到 pre-IPO 公司的員工。

這個 benchmark 可以免費使用嗎？

首頁說明查看結果需要建立免費帳號。定價頁也將 Equitybee 呈現為面向員工與投資人的平台，而 benchmark 區塊本身則定位為免費 benchmark 工具。

Benchmark 結果是否具有保證或官方市場標準的效力？

Equitybee 表示，此資料集僅供資訊參考，未經獨立驗證，且不應解讀為最終成功達成流動性事件的配發具代表性。

Quick Facts

產品類型: 新創股權 benchmark 工具
主要受眾: 新創員工
資料集規模: 9,000+ 筆已驗證配發
涵蓋公司數: 2,500 間公司
公司階段涵蓋: Seed 到 pre-IPO
來源網域: equitybee.com