GoPerfect

¿Qué es GoPerfect?

GoPerfect es un software de reclutamiento con IA diseñado para apoyar el sourcing de talento, el filtrado de candidatos y el outreach. Su propósito principal es automatizar las partes principales del flujo de trabajo inicial de reclutamiento, para que los equipos de RRHH y reclutamiento puedan identificar candidatos relevantes, clasificarlos según criterios definidos e iniciar el outreach a través de canales como LinkedIn, email o SMS.

La plataforma está diseñada para integrarse con los procesos de contratación existentes, adaptándose al flujo de trabajo del usuario y sincronizándose con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Los usuarios describen el tipo de candidato que buscan, y GoPerfect convierte esa descripción en criterios de filtrado para puntuar y destacar candidatos para revisión.

Características clave

• Sourcing de talento e interacción con candidatos impulsados por IA: Los usuarios indican lo que buscan, y GoPerfect genera un pipeline de candidatos puntuados y clasificados listos para outreach.
• Filtrado de candidatos desde datos de ATS: GoPerfect revisa los candidatos entrantes y los puntúa en tiempo real, para que los reclutadores se centren en aquellos que coinciden con los criterios.
• Criterios de puntuación de perfiles basados en tu descripción: En lugar de filtros rígidos, los usuarios describen al candidato ideal; GoPerfect transforma la descripción en criterios de filtrado y puntúa a los candidatos en consecuencia.
• Mensajes de outreach automatizados y personalizados: GoPerfect crea mensajes de outreach personalizados utilizando insights de la carrera y objetivos de los candidatos.
• Soporte para outreach multicanal: El outreach se envía vía LinkedIn, email o SMS, con un flujo diseñado para generar respuestas.
• Sincronización con ATS e integración en el flujo de trabajo: El producto se sincroniza con sistemas ATS para que los datos del pipeline de candidatos y las puntuaciones permanezcan alineados con los procesos existentes del equipo.
• Colaboración en equipo con asientos ilimitados: GoPerfect permite invitar a todo un equipo al flujo de reclutamiento sin límites de asientos.

Cómo usar GoPerfect

1. Reserva una demo (o inicia con onboarding) y conecta el contexto de tu flujo de reclutamiento, incluyendo el ATS que usas.
2. Describe al candidato que quieres en lenguaje natural (el rol del puesto y las características que importan).
3. Usa el pipeline de sourcing de GoPerfect para generar una lista de candidatos puntuados y clasificados listos para outreach.
4. Configura el flujo de outreach para que GoPerfect maneje el sourcing, revisión y generación de mensajes, mientras tu equipo interviene cuando los candidatos responden.
5. Revisa los candidatos entrantes y evalúa solo aquellos destacados según la puntuación de GoPerfect frente a tus criterios.

Casos de uso

• Construir un pipeline de candidatos dirigido para un nuevo rol: Los equipos de reclutamiento definen al candidato ideal y usan GoPerfect para generar una lista clasificada de candidatos listos para outreach.
• Reducir el tiempo en aplicaciones de alto volumen: Los equipos de RRHH pueden ingerir candidatos entrantes desde su ATS y dejar que GoPerfect los puntúe para que solo los mejores requieran revisión humana.
• Ejecutar outreach coordinado para múltiples objetivos de entrevistas: Los equipos especifican cuántas entrevistas se necesitan y para cuándo, luego dejan que GoPerfect gestione el sourcing, revisión y outreach hasta que lleguen las respuestas.
• Estandarizar el filtrado entre reclutadores: Las organizaciones usan el enfoque de puntuación consistente de GoPerfect para que los candidatos se evalúen contra los mismos criterios, independientemente del reclutador que los revise.
• Colaboración entre interesados en contratación: Un centro de excelencia en reclutamiento o equipo de contratación puede colaborar invitando a múltiples colegas a trabajar desde un proceso centralizado.

Preguntas frecuentes

¿Qué hace GoPerfect?
GoPerfect ayuda a automatizar tareas iniciales de reclutamiento, como el sourcing de talento, el filtrado de candidatos y el outreach. Los usuarios definen el perfil de candidato deseado, y GoPerfect puntúa a los candidatos y genera mensajes de outreach.

¿Cómo funciona el filtrado?
Los usuarios describen al candidato ideal, y GoPerfect convierte esa descripción en criterios de filtrado. Luego puntúa a los solicitantes del ATS y destaca a los candidatos que coinciden con los criterios.

¿Puede GoPerfect integrarse con mi sistema de seguimiento de candidatos?
GoPerfect se sincroniza con sistemas de seguimiento de candidatos. El sitio menciona específicamente opciones populares de ATS como Greenhouse, Lever y Workday.

¿Cómo funciona el outreach a candidatos?
GoPerfect genera mensajes de outreach personalizados usando información de las carreras y objetivos de los candidatos, y el outreach se puede enviar por LinkedIn, email o SMS. El equipo puede tomar el control cuando los candidatos responden.

¿Puedo invitar a mi equipo a usar la plataforma?
Sí. GoPerfect permite la colaboración invitando al equipo, y el sitio indica que incluye asientos ilimitados.

Alternativas

• Filtrado nativo de ATS y automatización de flujos de trabajo: Si dependes mucho de un ATS, considera sus funciones o complementos que ofrezcan flujos de filtrado y puntuación de candidatos en el mismo sistema.
• Herramientas generales de automatización de reclutamiento: Algunas herramientas se centran en automatizar campañas de sourcing y outreach (secuenciación de mensajes y gestión de listas de candidatos), en lugar de definir criterios de filtrado a partir de descripciones de candidatos.
• Herramientas de coincidencia de currículos y perfiles asistidas por IA: Soluciones de categoría que clasifican candidatos según similitud de documentos o perfiles pueden ser una alternativa cuando la necesidad principal es puntuación de coincidencias en lugar de sourcing y outreach de extremo a extremo.
• Plataformas de flujos de trabajo para reclutadores sin outreach con IA: Las herramientas tradicionales de flujos de reclutamiento pueden cubrir colaboración, pipelines y revisiones, pero suelen requerir más sourcing manual y redacción de mensajes que una plataforma centrada en outreach con IA como GoPerfect.