Crustdata è un provider B2B in tempo reale con dati su aziende e persone via API, data feed e live alert per sales, recruiting e investing.
endpointme.world consente di pubblicare un profilo firmato e leggibile dalle macchine con identità, competenze, disponibilità e metadati di verifica affidabili.
EnJobs è una piattaforma di ricerca lavoro per ruoli in inglese in Germania e in Europa. Annunci live, link diretti e alert per monitorare le opportunità.
SelectPrism è una piattaforma AI per colloqui per team di recruiting ad alto volume che automatizza screening, programmazione, primi colloqui e report post-colloquio.
UnBullet è una piattaforma AI di matching lavoro che abbina i candidati alle offerte in base alla loro storia professionale, non al CV a punti elenco.
Authentic Loops è una piattaforma per leggere e condividere esperienze reali di colloquio nelle migliori aziende, per prepararti ai colloqui e favorire assunzioni più trasparenti.
Zero Assist monitora in tempo reale l’integrità dei colloqui tecnici da remoto, rilevando tool AI sospetti e fornendo prove dalle sessioni live.
SnapHire è un social network professionale video-first per creare profili pubblici, condividere contenuti brevi e aumentare la visibilità professionale.
Elvixs è uno strumento AI per outreach lavorativo: trova contatti HR, crea email cold con AI, invia da Gmail e traccia chi apre.
Crustimate valuta il tuo profilo LinkedIn per la visibilità AI recruiter, con punteggio e action plan: headline riscritta e bozza About opzionale.
Articuler è una piattaforma di networking AI che abbina professionisti con intenti, non keyword. Trova investitori, co-fondatori e altro da 980M+ profili.
OpenJobs AI è un recruiter AI autonomo che automatizza sourcing, coinvolgimento e scheduling dei colloqui, aiutando i team a fornire interviste 24/7.
Prism esamina i tuoi candidati e attinge a reti proprie e la tua, per generare rapidamente contatti qualificati e accelerare la selezione.
GitHired analizza l’attività reale su GitHub per classificare i candidati con punteggi su complessità del codice, profondità dei progetti e capacità di delivery.
GoPerfect è software di recruiting con AI che automatizza sourcing, screening e outreach personalizzata via ATS, per trovare e contattare i candidati.
Contrario è una piattaforma di recruiting con AI che unisce recruiter esperti e workflow software per reperire, valutare e coordinare assunzioni critiche più rapidamente.
Firstwork offre agenti AI per automatizzare assunzioni e onboarding: verifica documenti, workflow sui portali e monitoraggio della compliance dal’offerta al primo turno.
Self-AI è un Talent OS con co-pilot AI: supporta decisioni su talenti, riduce il bias e aiuta a prevedere le performance.
Clera è un AI talent agent che, in base a preferenze e dealbreaker, ti presenta ai hiring manager di startup mirate. Richiedi intro.
OfferFlowAI gestisce le opportunità di carriera: rileva email dei recruiter in Gmail, riassume le offerte e prepara bozze di risposta professionali.