Prism

Что такое Prism?

Prism — это сервис для подбора и отбора кандидатов, который помогает командам быстрее переходить от начальных заявок к квалифицированным лидам талантов. Он отсеивает ваших соискателей и ищет кандидатов как из своей сети, так и из вашей сети.

Основная цель Prism — сократить время, затрачиваемое на кандидатов, менее подходящих под требования, чтобы пользователи могли сосредоточиться на важных кандидатах.

Ключевые возможности

• Отбор соискателей: Prism отсеивает поданных вами соискателей, помогая сузить пул до более релевантных кандидатов.
• Поиск кандидатов из нескольких сетей: Prism ищет кандидатов из своей сети и вашей сети.
• Квалифицированные лиды талантов: Результаты отбора и поиска представлены в виде «квалифицированных лидов талантов», чтобы ускорить ваш процесс подбора.
• Быстрый отбор кандидатов: Фильтруя и выделяя кандидатов с высоким потенциалом, Prism сокращает время на просмотр менее релевантных заявок.

Как использовать Prism

1. Поделитесь своими соискателями и контекстом подбора, по которому нужно провести отбор.
2. Укажите сеть, из которой Prism должен черпать кандидатов (в дополнение к своей сети).
3. Prism отсеивает поступающий пул и ищет кандидатов, возвращая квалифицированные лиды талантов для дальнейшей работы.

Сценарии использования

• Отбор поступающих заявок: Команда подбора может направлять соискателей в Prism, чтобы отфильтровать до более подходящих кандидатов.
• Дополнение поиска при медленных пайплайнах: Когда нужны дополнительные кандидаты быстро, Prism ищет из своей сети и вашей.
• Сокращение времени на ревью для менеджеров по найму: Вместо просмотра всех соискателей команды могут фокусироваться на уже отобранных лидах.
• Поддержка массового найма: При большом потоке заявок отбор и квалификация лидов помогают поддерживать процесс.
• Координация контактов с кандидатами: После выделения квалифицированных лидов команды могут продолжить outreach и следующие шаги по существующему процессу подбора.

FAQ

Что делает Prism?

Prism отсеивает ваших соискателей и ищет кандидатов из своей сети и вашей, формируя квалифицированные лиды талантов.

Prism отбирает только имеющихся у меня соискателей?

Нет. Помимо отбора ваших соискателей, Prism также ищет кандидатов из своей сети и вашей сети.

Что значит «квалифицированные лиды талантов»?

Квалифицированные лиды талантов — это отобранные и выделенные для дальнейшей работы кандидаты, с целью сократить время на менее релевантных.

Как Prism помогает командам по найму экономить время?

Отсеивая соискателей и фильтруя/ища кандидатов, Prism помогает командам тратить время на важных кандидатов.

Альтернативы

• Внутренний отбор и поиск соискателей: Команды по найму могут сами управлять отбором и поиском с помощью внутренних рекрутеров и стандартных процессов; это обычно требует больше времени и координации.
• Рекрутинговые агентства или кадровые фирмы: Эти провайдеры также поставляют отобранных кандидатов, но workflow и охват могут отличаться в зависимости от специализации агентства и управления поиском.
• Базы кандидатов и инструменты outreach: Инструменты для поиска и контактов помогают строить пайплайны напрямую, но могут не выполнять такой же отбор, как Prism.
• Системы отслеживания соискателей (ATS) с кастомными workflow отбора: ATS помогает структурировать и управлять ревью кандидатов, хотя может требовать от вашей команды выполнения отбора вместо аутсорсинга сервису.