JusRecruit icon

JusRecruit

JusRecruit 是一款 AI 招聘平台,可发布职位、进行 AI 电话初筛和首轮面试,并生成候选人排序名单。帮助招聘团队集中管理应聘者,减少人工筛选工作。

JusRecruit

概览

JusRecruit 是一个以 Saina 为中心的 AI 招聘平台。Saina 是一位可自主工作的 AI 面试官,可为开放职位执行电话初筛和首轮面试。该产品将职位发布、候选人筛选、面试评分和轻量级 ATS 结合在一起,让招聘团队能够在一个地方管理整个流程。

首页将该产品定位为一种可免费无限发布职位的方式,让 Saina 处理前期沟通,并让你在醒来时就能看到已排序的候选人名单,而不是把时间花在重复的筛选电话上。价格页面还说明,付费方案包含 AI 电话初筛和面试积分,而职位发布和轻量级 ATS 则永久免费。

核心功能

无限职位发布

无限发布职位,无需按职位收费或受人为限制,然后在一个统一流程中跟踪来自各个来源的申请人。

AI 电话筛选

Saina 负责与应聘者进行首次通话,通过结构化问题在人工面试前评估基础条件和文化匹配度。

AI 首轮面试

针对岗位的 AI 面试会生成带有证据和推理的评分结果,方便评审者理解候选人的排名依据。

可视化候选人流程

通过看板视图管理候选人,并将其流转到筛选或面试阶段,无需切换工具。

会议与工作流集成

安排面试,并与 Google Meet 和 Microsoft Teams 对接,支持实时招聘流程。

可扩展的招聘技术栈

使用原生测评合作伙伴和开发者 API,通过技能测试、视频面试或自定义数据流扩展平台。

实际使用场景

  • 集中管理来应聘申请

    当你希望从多个来源收集应聘者,并将他们集中到一个流程中,而不是在邮箱和表格之间跟踪候选人时,使用 JusRecruit。

  • 减少人工筛选量

    用 Saina 处理新岗位的前期筛选,让招聘人员和招聘经理只把时间花在通过初始门槛的候选人身上。

  • 标准化首轮面试

    对于需要结构化首轮评估的岗位,可使用该平台进行面试,借助针对岗位的问题和解释排名依据的评分结果。

  • 管理候选人在各阶段的流转

    利用可视化流程和会议集成,在不打断招聘流程的情况下,将候选人从申请推进到筛选再到面试。

  • 扩展现有招聘流程

    当你需要把测评、面试工具或候选人数据接入现有招聘技术栈时,可使用开发者 API 和原生合作伙伴。

Pros and Cons

Pros

  • 支持无限免费发布职位,并且轻量级 ATS 可免费使用。
  • 由 Saina 自动完成电话初筛和首轮面试,减少人工筛选工作。
  • 提供带评分卡、证据和推理说明的候选人排序名单,便于审阅。
  • 可连接 Google Meet 和 Microsoft Teams,并提供用于自定义工作流的开发者 API。
  • 付费方案提供按年和按季度计费折扣。

Cons

  • AI 电话初筛和面试会消耗积分,因此更高量的招聘需要持续使用方案或额外购买积分。
  • 在所提供的页面中,网站没有公布详细的 ATS、日历或职位板集成列表。

FAQ

什么是 JusRecruit?

JusRecruit 是一个 AI 招聘平台,以 Saina 为核心,这是一位可自主工作的 AI 面试官,能够自动进行电话初筛和首轮面试。它还包含一个轻量级 ATS,让候选人活动集中在同一处管理。

有免费方案吗?

是的。价格页面说明,无限发布职位和使用轻量级 ATS 可永久免费使用,而 AI 电话初筛和面试积分包含在付费方案中。

JusRecruit 支持哪些集成?

网站说明,你可以连接 Google Meet、Microsoft Teams 以及大多数主流 ATS 平台。它还提到支持用于自定义集成的开发者 API。

设置和生成候选人排序名单需要多长时间?

首页说明,团队通常可在两分钟内创建职位描述并生成面试流程,然后 Saina 会在候选人投递后开始面试。

面试积分如何计算?

根据网站说明,每次 AI 电话初筛或 AI 首轮面试会消耗一个积分。每月可用积分取决于所选方案,额外积分可在产品中购买。

Quick Facts

类别
AI 招聘平台
主要用户
招聘团队和招聘人员
核心流程
发布职位,用 AI 筛选应聘者,查看排序候选人名单
平台
网页产品
域名
jusrecruit.com
计费说明
无限职位发布和轻量级 ATS 永久免费;AI 面试积分包含在付费方案中