无限职位发布
无限发布职位,无需按职位收费或受人为限制,然后在一个统一流程中跟踪来自各个来源的申请人。
JusRecruit 是一个以 Saina 为中心的 AI 招聘平台。Saina 是一位可自主工作的 AI 面试官,可为开放职位执行电话初筛和首轮面试。该产品将职位发布、候选人筛选、面试评分和轻量级 ATS 结合在一起,让招聘团队能够在一个地方管理整个流程。
首页将该产品定位为一种可免费无限发布职位的方式,让 Saina 处理前期沟通,并让你在醒来时就能看到已排序的候选人名单,而不是把时间花在重复的筛选电话上。价格页面还说明,付费方案包含 AI 电话初筛和面试积分,而职位发布和轻量级 ATS 则永久免费。
无限发布职位,无需按职位收费或受人为限制,然后在一个统一流程中跟踪来自各个来源的申请人。
Saina 负责与应聘者进行首次通话,通过结构化问题在人工面试前评估基础条件和文化匹配度。
针对岗位的 AI 面试会生成带有证据和推理的评分结果,方便评审者理解候选人的排名依据。
通过看板视图管理候选人,并将其流转到筛选或面试阶段,无需切换工具。
安排面试,并与 Google Meet 和 Microsoft Teams 对接,支持实时招聘流程。
使用原生测评合作伙伴和开发者 API,通过技能测试、视频面试或自定义数据流扩展平台。
当你希望从多个来源收集应聘者,并将他们集中到一个流程中,而不是在邮箱和表格之间跟踪候选人时,使用 JusRecruit。
用 Saina 处理新岗位的前期筛选,让招聘人员和招聘经理只把时间花在通过初始门槛的候选人身上。
对于需要结构化首轮评估的岗位,可使用该平台进行面试,借助针对岗位的问题和解释排名依据的评分结果。
利用可视化流程和会议集成,在不打断招聘流程的情况下,将候选人从申请推进到筛选再到面试。
当你需要把测评、面试工具或候选人数据接入现有招聘技术栈时,可使用开发者 API 和原生合作伙伴。
JusRecruit 是一个 AI 招聘平台,以 Saina 为核心,这是一位可自主工作的 AI 面试官,能够自动进行电话初筛和首轮面试。它还包含一个轻量级 ATS,让候选人活动集中在同一处管理。
是的。价格页面说明,无限发布职位和使用轻量级 ATS 可永久免费使用,而 AI 电话初筛和面试积分包含在付费方案中。
网站说明,你可以连接 Google Meet、Microsoft Teams 以及大多数主流 ATS 平台。它还提到支持用于自定义集成的开发者 API。
首页说明,团队通常可在两分钟内创建职位描述并生成面试流程,然后 Saina 会在候选人投递后开始面试。
根据网站说明,每次 AI 电话初筛或 AI 首轮面试会消耗一个积分。每月可用积分取决于所选方案,额外积分可在产品中购买。
HiringPartner.ai 是一款自主 AI 招聘平台,支持全天候候选人搜寻、筛选和面试;兼容 ATS 工作流,支持批量简历上传,并提供可复核的面试结果,助力招聘团队高效决策。
SelectPrism 是面向高量招聘团队的 agentic AI 招聘平台,可自动筛选、安排面试、执行首轮面试并进行结构化评估,减少手动协调,加快候选人流转。
Elvixs 是一款面向应届生和学生的 AI 求职外联工具,可查找招聘联系人、撰写个性化冷邮件,并通过 Gmail 发送,跟踪打开与回复,帮助用定向外联替代海投。
Badge 是一款专业信誉工具,可收集匿名同事评价并转化为 Trust Score,帮助求职者、自由职业者和候选人向招聘方展示真实工作证明。
TalentAid 用 AI 扫描招聘信息并推荐与你技能、经验和目标匹配的岗位,同时提供选定职位的简历生成与定制(即将上线)。
CVComp 是一款 ATS 简历扫描器和简历生成器,可帮助求职者检查关键词匹配、修复格式问题,并导出更新后的简历。支持按职位匹配、实时编辑,以及 PDF 或 DOCX 输出。