Prism

Prism 是什么？

Prism 是一款招聘和候选人筛选服务，帮助团队更快地将初始申请转化为合格人才线索。它会筛选您提交的申请人，并从 Prism 自身网络以及您提供的网络中推荐候选人。

Prism 的核心目的是减少在不太匹配候选人身上花费的时间，让用户专注于重要的候选人。

主要功能

• 申请人筛选：Prism 筛选您提交的申请人，帮助缩小范围至更相关的候选人。
• 多网络候选人推荐：Prism 从其自身网络以及您的网络中推荐候选人。
• 合格人才线索：筛选和推荐的输出以“合格人才线索”形式呈现，旨在加速您的招聘流程。
• 更快候选人选拨：通过过滤并突出高信号候选人，Prism 帮助减少审查无关申请的时间。

如何使用 Prism

1. 分享您的申请人以及您希望用于筛选的招聘背景。
2. 提供或指定 Prism 应抽取的网络（除 Prism 自身网络外）。
3. Prism 筛选输入申请池并推荐候选人，返回合格人才线索以供跟进。

使用场景

• 筛选输入申请：招聘团队可以将申请人路由至 Prism，过滤至更匹配的候选人。
• 管道缓慢时补充推荐：当需要快速获取额外候选人时，Prism 可从其网络和您的网络中推荐。
• 减少招聘经理审查时间：团队无需审查每位申请人，可将跟进对话聚焦于已筛选的线索。
• 支持高量招聘：当申请量大时，申请人筛选和线索资格评估可保持流程顺畅。
• 协调候选人接触：Prism 呈现合格线索后，团队可使用现有招聘流程进行接触和后续步骤。

常见问题

Prism 做什么？

Prism 筛选您的申请人并从其网络和您的网络中推荐候选人，生成合格人才线索。

Prism 只筛选我已有的申请人吗？

不是。除了筛选您的申请人，Prism 还会从其自身网络以及您提供的网络中推荐候选人。

“合格人才线索”是什么意思？

网站将合格人才线索描述为已筛选并呈现以供跟进的候选人，目标是减少在无关候选人身上花费的时间。

Prism 如何帮助招聘团队节省时间？

通过筛选申请人和过滤/推荐候选人，Prism 旨在帮助团队将时间花在重要的候选人上。

替代方案

• 内部申请人筛选和推荐：招聘团队可使用内部招聘人员和标准审查流程自行管理筛选和推荐；这通常需要更多时间和协调。
• 招聘机构或人事公司：这些提供商也会提供已筛选候选人，但流程和覆盖范围取决于机构的专长和推荐管理方式。
• 候选人数据库和接触工具：支持推荐和接触的工具可帮助直接构建管道，但可能不执行 Prism 描述的筛选步骤。
• 带有自定义筛选流程的申请跟踪系统 (ATS)：ATS 可帮助结构化和管理候选人审查，但可能需要团队自行完成筛选工作，而非外包给筛选服务。