GoPerfect

GoPerfect란 무엇인가요?

GoPerfect는 인재 소싱, 지원자 스크리닝, 후보자 아웃리치 지원을 위해 설계된 AI 기반 채용 소프트웨어입니다. 초기 채용 워크플로의 주요 부분을 자동화하여 HR 및 채용 팀이 관련 후보자를 식별하고, 정의된 기준에 따라 순위를 매기며, LinkedIn, 이메일 또는 SMS와 같은 채널을 통해 아웃리치를 시작할 수 있도록 합니다.

이 플랫폼은 사용자의 워크플로에 맞춰 기존 채용 프로세스와 함께 작동하며, 지원자 추적 시스템(ATS)과 동기화됩니다. 사용자가 원하는 후보자 유형을 설명하면 GoPerfect가 이를 스크리닝 기준으로 변환하여 후보자를 점수화하고 검토를 위해 제시합니다.

주요 기능

• AI 기반 인재 소싱 및 후보자 참여: 사용자가 찾는 조건을 입력하면 GoPerfect가 아웃리치 준비된 점수화·순위화된 후보자 파이프라인을 생성합니다.
• ATS 데이터 기반 지원자 스크리닝: GoPerfect가 유입 지원자를 실시간으로 검토하고 점수화하여 채용 담당자가 기준에 맞는 후보자에 집중할 수 있습니다.
• 설명 기반 프로필 점수화 기준: 고정 필터 대신 이상적인 후보자를 설명하면 GoPerfect가 이를 스크리닝 기준으로 변환하여 지원자를 점수화합니다.
• 자동화된 개인화 아웃리치 메시징: GoPerfect가 후보자의 경력과 목표 인사이트를 활용해 개인화된 아웃리치 메시지를 작성합니다.
• 다채널 아웃리치 지원: LinkedIn, 이메일 또는 SMS를 통해 아웃리치를 발송하며, 응답 유도를 위한 워크플로가 설계되었습니다.
• ATS 동기화 및 워크플로 적합: 제품이 ATS 시스템과 동기화되어 후보자 파이프라인 데이터와 점수가 팀의 기존 프로세스와 일치합니다.
• 무제한 시트 팀 협업: GoPerfect가 시트 제한 없이 전체 팀을 채용 워크플로에 초대할 수 있도록 지원합니다.

GoPerfect 사용 방법

1. 데모 예약(또는 온보딩 시작)하고 ATS를 포함한 채용 워크플로 컨텍스트를 연결합니다.
2. 자연어로 원하는 후보자(직무 역할 및 중요한 특성)를 설명합니다.
3. GoPerfect 소싱 파이프라인을 사용해 아웃리치 준비된 점수화·순위화된 후보자 목록을 생성합니다.
4. 아웃리치 흐름을 설정하여 GoPerfect가 소싱, 검토, 메시지 생성을 처리하고 팀이 후보자 응답 시 개입합니다.
5. 유입 지원자를 검토하고 GoPerfect의 기준 기반 점수화로 제시된 후보자만 평가합니다.

사용 사례

• 신규 역할 대상 후보자 파이프라인 구축: 채용 팀이 이상형 후보자를 정의하고 GoPerfect로 아웃리치 준비된 순위 목록을 생성합니다.
• 대량 지원자 처리 시간 단축: HR 팀이 ATS에서 유입 지원자를 가져와 GoPerfect가 점수화하여 상위 후보자만 인간 검토합니다.
• 다중 인터뷰 목표를 위한 조정된 아웃리치 실행: 팀이 필요한 인터뷰 수와 기한을 지정하면 GoPerfect가 소싱, 검토, 아웃리치를 응답이 올 때까지 관리합니다.
• 채용 담당자 간 스크리닝 표준화: 조직이 GoPerfect의 일관된 점수화 방식을 사용해 어떤 채용 담당자가 검토하든 동일 기준으로 지원자를 평가합니다.
• 채용 이해관계자 간 협업: 채용 우수 센터나 팀이 중앙화된 프로세스에서 여러 동료를 초대해 협업합니다.

자주 묻는 질문

GoPerfect는 어떤 기능을 하나요?
GoPerfect는 인재 소싱, 지원자 스크리닝, 후보자 아웃리치 등 초기 채용 작업을 자동화합니다. 사용자가 원하는 후보자 프로필을 정의하면 GoPerfect가 후보자를 점수화하고 아웃리치 메시지를 생성합니다.

스크리닝은 어떻게 작동하나요?
사용자가 이상적인 후보자를 설명하면 GoPerfect가 이를 스크리닝 기준으로 변환합니다. 그런 다음 ATS의 지원자를 점수화하고 기준에 맞는 후보자를 추천합니다.

GoPerfect가 내 지원자 추적 시스템과 연동되나요?
GoPerfect는 지원자 추적 시스템과 동기화됩니다. 사이트에서 Greenhouse, Lever, Workday 같은 인기 ATS 옵션을 구체적으로 언급합니다.

후보자 아웃리치는 어떻게 작동하나요?
GoPerfect는 후보자의 경력과 목표에 대한 인사이트를 활용해 개인화된 아웃리치 메시지를 생성하며, LinkedIn, 이메일 또는 SMS로 발송할 수 있습니다. 후보자가 답변하면 팀이 인계받아 진행할 수 있습니다.

팀원을 플랫폼에 초대할 수 있나요?
네. GoPerfect는 사용자가 팀원을 초대할 수 있도록 협업을 지원하며, 사이트에 따르면 무제한 시트가 포함됩니다.

대안

• ATS 내장 스크리닝 및 워크플로 자동화: ATS에 크게 의존한다면 동일 시스템 내 스크리닝 워크플로와 후보자 점수화 기능을 제공하는 ATS 기능이나 애드온을 고려하세요.
• 범용 채용 자동화 도구: 일부 도구는 후보자 설명에서 스크리닝 기준을 정의하는 대신 소싱 및 아웃리치 캠페인(메시지 시퀀싱 및 후보자 목록 관리)을 자동화하는 데 중점을 둡니다.
• AI 지원 이력서 및 프로필 매칭 도구: 문서나 프로필 유사도에 기반해 후보자를 랭킹하는 카테고리 솔루션은 엔드투엔드 소싱 및 아웃리치가 아닌 매칭 점수화가 주요 필요일 때 대안이 될 수 있습니다.
• AI 아웃리치 없는 채용자 워크플로 플랫폼: 전통적인 채용 워크플로 도구는 협업, 파이프라인, 검토를 다루지만 GoPerfect 같은 AI 아웃리치 중심 플랫폼보다 수동 소싱과 메시지 작성이 더 필요합니다.