完整閱讀與評分所有申請
每份申請都會被完整閱讀，轉換為結構化欄位，並依照你設定的條件評分。系統的設計目標是評估整批申請，而不是直接跳到入圍名單。
概覽
AgentR 是一款招募助理，會閱讀每一份申請，檢查候選人實際主張了什麼，並面試通過你門檻的人。它專為想在任何人花時間對話之前，就先把候選人名單讀完、評分並排序的團隊打造。
這個產品結合了履歷解析、主張查核、結構化篩選問題與非同步面試。它不是自動拒絕應徵者，而是讓整份候選名單保持可見，為每項判斷附上證據，並把最終招募決定留給團隊。
核心功能
附證據的主張查核
會根據公開來源與候選人自身歷史查核其主張。每項條件都可回傳判定、簡短引文、來源參照與信心指標。
以候選人原話作答的書面篩選題
應徵者會依照原文回答你的篩選問題，這些回答會與履歷一起評分。產品表示沒有改寫步驟，也不會代為生成問題。
含支援脈絡的排序名單
入圍名單會以排序方式呈現，而不是直接縮減，因此團隊可以看到完整的排序清單，並檢視每個名次背後的證據。重複申請者也可跨職缺被標記。
自助式面試排程
當候選人通過職缺門檻後，會自動觸發面試邀請。面試不需要行事曆同步，使用有時效的連結，並可在傳遞時改用 WhatsApp。
面試完整性監控
兩層監控可在面試中觀察房間與機器訊號，例如可疑的攝影機設置、額外分頁、第二螢幕或擷取工具。來源指出這些標記會附上供審查，但不會單獨改變分數。
AgentR 的適用情境
大量應徵者篩選
當某個職缺吸引大量申請，以致人工審查成為瓶頸時可使用。AgentR 會閱讀整批申請，依你的條件評分，並附上證據呈現排序後的入圍名單。
面試前主張查核
當招募團隊需要在面試前確認候選人的主張是否站得住腳時可使用。產品會從履歷中擷取主張、搜尋公開來源，並為每項主張標記有依據的判定。
非同步面試前篩選
當你想要標準化篩選問題，又不想進行來回排程時可使用。候選人以自己的話回答問題，接著通過者會收到自助式面試連結。
以證據為導向的入圍名單審查
當你希望保留對整體候選池的可見性，而不是太早縮減名單時可使用。產品會保留排序後的候選人，包括較不符合者，讓審查者能檢視證據並決定何時停止。
重複申請者審查
當需要跨職缺比較重複申請者時可使用。定價頁面註明重複申請者會在你的各個職缺中被標記，這有助於團隊發現重複提交或歷史變化。
Pros and Cons
Pros
- 會完整閱讀每份申請，而不是抽樣或只掃描關鍵字。
- 會將證據、引文與判定附加在主張上，方便審查者檢視理由。
- 支援結構化篩選題與非同步面試，無需行事曆協調。
- 名單會保持排序而非隱藏排名較低的候選人，保留對整體名單的可見性。
- 產品內會顯示方案有效期與剩餘額度，因此使用情況不會被藏在銷售對話之後。
Cons
- 來源表示目前只讀取 PDF 檔，不支援 Word 檔、掃描檔或連結。
- 沒有自動拒絕階段；產品會進行排序與推薦，但仍由人決定誰繼續往下。
- 額度是依 AI 工作量計量，因此申請較多、較繁重的職缺會更快消耗餘額。
FAQ
AgentR 會自動拒絕候選人嗎？
AgentR 的設計是以「先審查候選人」的流程為主，而不是自動拒絕流程。它會閱讀申請、查核主張，並可將超過你設定門檻的候選人邀請進入結構化面試；最後決定仍由你的團隊掌握。
如何開始使用，定價是怎麼運作的？
定價頁面說明，免費額度可在無需信用卡的情況下開始。產品也會在設定中顯示方案有效期、剩餘額度與狀態，而免費方案包含針對真實職缺的一次完整端到端流程。
它可以讀取哪些檔案格式？
來源目前描述的是僅支援 PDF 的申請匯入。履歷是從 PDF 讀取，不支援 Word 檔、掃描檔或連結。
排程是如何運作的？
候選人會透過電子郵件收到面試連結，WhatsApp 則列為備援方式。面試可由候選人在自己的時間完成，不需要行事曆同步或預約時段。
招募團隊會看到哪些輸出？
產品會回傳已評分的條件、逐字證據引文、附來源的主張判定、排序後的候選名單，以及面試錄音或逐字稿。它也會顯示哪些內容被標記以及原因，而不是把判斷理由藏在單一分數後面。
Quick Facts
- 類別
- 招募助理／招募自動化
- 平台
- 網頁產品
- 主要使用者
- 招募團隊與招募人員
- 來源網域
- agentr.global
- 定價模式
- 先提供免費額度，之後依協議增加額度
- 工作流程
- 閱讀申請、查核主張、建立入圍名單並面試符合資格的候選人
AgentR 替代品
ResumizeAI
ResumizeAI 是一款 AI 求職工具，可協助求職者客製化履歷、檢查 ATS 履歷品質、撰寫求職信、建立公開作品集並練習面試；可透過網頁版與支援職缺平台的瀏覽器擴充功能使用。
HiringPartner.ai
HiringPartner.ai 是可自動運作的 AI 招募平台，支援 24/7 人才搜羅、篩選與面試，整合 ATS 流程、批量履歷上傳，並提供可供審閱的面試結果。
SelectPrism
SelectPrism 是專為高量招募團隊打造的 agentic AI 招募平台，能自動篩選、排程、進行首輪面試與結構化評估，協助團隊以更少人工協調推進招募流程。
Mockin
Mockin 是專為 UX/UI 與產品設計師打造的 AI 職涯工具包，整合履歷檢查、作品集審查、LinkedIn 檢查、職缺配對與模擬面試練習，幫助你優化申請資料並在投遞與面試前練習結構化回答。
TalentAid
TalentAid 使用 AI 針對你的技能、經驗與目標篩選職缺並推薦相符工作，並規劃選定職位的履歷生成與客製工具（即將推出）。
Fountain
Fountain 是高量招募企業的前線人力平台，整合 Frontline OS、合作夥伴串接與 AI 輔助流程，支援招募、入職、尋才與排班。