品牌化 CV 格式化
上傳 CV 後可收到具一致版面與代理品牌的格式化文件。網站說明可新增標誌、色彩與頁尾，並可依方案匯出為 PDF 或 DOCX。
概覽
CV Cleaner Pro 是專為招募公司打造的 CV 處理平台。它旨在快速格式化、套用品牌、評分並清理 CV，讓招募人員不必在文書處理器中手動排版，就能將上傳的檔案轉成可交付給客戶的文件。
網站將產品定位於快速周轉與高量篩選。其說明指出，CV 可在 60 秒內完成處理，並提供品牌範本、候選人評分、PII 移除、批次處理，以及內建安全掃描，可標示可疑的隱藏內容與內嵌指令。
核心功能
候選人品質評分
產品會從六個面向評分候選人：完整性、經驗深度、一致性、時間順序、內容品質與相關性。結果以 A 到 D 的等級呈現，並附可執行的回饋。
PII 匿名化與盲選模式
網站說明系統會移除姓名、聯絡資訊與照片，且在嚴格模式下會將公司與大學名稱替換為中性描述，支援盲選招募流程。
職缺批次篩選
批次處理被描述為可依職缺上傳一批 CV、設定所需技能，並在候選人之間取得自動技能比對與分析。
隱藏內容安全掃描
每份 CV 都會掃描隱藏文字、白底白字內容、零字級字型、中繼資料竄改以及內嵌的 AI 指令。
團隊與帳戶管理
Agency 方案包含角色與權限、共享點數池、每位成員每日上限，以及供同一帳戶下團隊使用的組織層級品牌設定。
常見使用情境
客戶可交付的 CV 格式化
當你需要在送給客戶之前，將收到的 CV 轉成一致的代理品牌格式時，可使用此平台。
候選人篩選與初選
使用評分輸出，可在完整性、經驗深度與相關性等常見審查維度上，更一致地比較申請者。
盲審流程
在需要隱藏姓名、聯絡資訊、照片，以及某些學校或雇主名稱的盲選招募流程中，可使用嚴格匿名化模式。
高量職缺篩選
當單一職缺收到大量申請，且你需要將一批 CV միաս? Actually Chinese. Need correct. Let's fix?
代理商營運與自動化
當多位招募人員需要共用一個帳戶，或需要將處理流程連接到既有 ATS 工作流程時，可在較高方案中使用團隊功能與 API/webhook 選項。
Pros and Cons
Pros
- 在單一流程中涵蓋多個步驟：格式化、品牌化、品質評分、匿名化與安全掃描。
- 支援批次處理，對於有大量申請者的職缺特別實用。
- 較高方案提供以團隊為導向的控制項，例如角色、權限與共享點數。
- 在公開的方案細節中提供 PDF 與 DOCX 兩種匯出格式。
- 提供免費 Starter 方案，內含 20 份 CV，可降低試用產品的門檻。
Cons
- 公開證據最能支持其招募公司工作流程；對個人招募人員或非招募用途的適配性較不明確。
- 部分功能看起來取決於方案，例如 DOCX 匯出、自訂品牌、團隊帳戶、API 存取與 ATS 整合。
FAQ
是否有免費方案或試用？
是。定價頁面顯示有免費 Starter 方案，包含 20 份 CV；首頁也說明可用 20 點數免費開始，且不需要信用卡。
這個產品是給誰用的？
此網站是為需要大規模處理 CV 的招募公司與團隊而設計。Agency 方案支援團隊帳戶、角色與權限、共享點數，以及組織層級品牌設定。
它會產生哪些輸出？
上傳的 CV 會處理成具備品牌樣式的文件，並包含版面格式化、品質評分、安全掃描，以及可選的 PII 匿名化。網站也提到 Starter 可匯出 PDF，Professional 可匯出 DOCX。
有哪些團隊與自動化功能？
定價頁面說 Professional 方案包含自訂品牌，而 Agency 方案新增團隊帳戶、API 存取與 webhooks、具技能比對的批次處理，以及分析儀表板。Enterprise 則列出無限使用者、自訂範本、ATS 整合與 SLA 保證。
如何聯絡團隊，以及預期回覆時間為何？
聯絡頁面說明，支援、銷售與合作詢問會在工作日 24 小時內回覆。頁面也表示電子郵件與訊息內容僅會儲存用於處理請求，並會在 90 天後刪除。
Quick Facts
- 類別
- CV 處理平台
- 主要使用者
- 招募公司與團隊型招募人員
- 來源網域
- cv-cleaner.pro
- 工作流程
- 上傳、格式化、評分、匿名化、掃描與匯出
- 定價形式
- 免費 Starter 方案加付費方案；Enterprise 採聯絡銷售
- 提到的輸出
- PDF 與 DOCX 匯出
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