GoPerfect

GoPerfect 是什麼？

GoPerfect 是 AI 招募軟體，設計用於支援人才搜尋、申請人篩選與候選人聯繫。其核心目的是自動化早期招募流程的主要部分—讓 HR 與招募團隊能找出相關候選人、依定義標準排序，並透過 LinkedIn、電子郵件或 SMS 等管道啟動聯繫。

該平台定位為與既有招聘流程搭配運作，融入使用者工作流程並與申請追蹤系統 (ATS) 同步。使用者描述所需候選人類型，GoPerfect 即將其轉換為篩選標準，以評分並呈現候選人供審核。

主要功能

• AI 驅動的人才搜尋與候選人互動：使用者提供需求，GoPerfect 即生成評分排序的候選人管道，供聯繫使用。
• 來自 ATS 資料的申請人篩選：GoPerfect 即時審核來申請人並評分，讓招募人員專注符合標準的候選人。
• 依描述制定的個人檔案評分標準：不依賴僵硬篩選，使用者描述理想候選人；GoPerfect 將其轉為篩選標準並據此評分申請人。
• 自動化個人化聯繫訊息：GoPerfect 利用候選人職涯與目標洞察，製作個人化聯繫訊息。
• 多管道聯繫支援：聯繫可經 LinkedIn、電子郵件或 SMS 發送，工作流程設計為產生回應。
• ATS 同步與工作流程整合：產品與 ATS 系統同步，確保候選人管道資料與評分符合團隊既有流程。
• 無限席位團隊協作：GoPerfect 支援邀請整個團隊加入招募流程，無席位限制。

如何使用 GoPerfect

1. 預約展示（或從入門開始）並連接招募工作流程脈絡，包括使用的 ATS。
2. 以自然語言描述所需候選人（職位角色與重要特質）。
3. 使用 GoPerfect 的搜尋管道生成評分排序的候選人清單，準備聯繫。
4. 設定聯繫流程，讓 GoPerfect 處理搜尋、審核與訊息生成，團隊僅在候選人回覆時介入。
5. 審核來申請人，僅評估依 GoPerfect 對標準評分而呈現者。

使用情境

• 為新職位建立目標候選人管道：招募團隊定義理想候選人，並使用 GoPerfect 生成排序清單，準備聯繫。
• 減少高量申請花費時間：HR 團隊可匯入 ATS 來申請人，讓 GoPerfect 評分，僅頂尖候選人需人工審核。
• 針對多面試目標執行協調聯繫：團隊指定所需面試數量與期限，然後讓 GoPerfect 管理搜尋、審核與聯繫，直至收到回覆。
• 跨招募人員標準化篩選：組織使用 GoPerfect 一致評分方式，確保申請人依相同標準評估，不受審核招募人員影響。
• 跨招聘利害關係人協作：招募卓越中心或招聘團隊可邀請多位同事，共同使用集中化流程協作。

常見問題

GoPerfect 做什麼？
GoPerfect 協助自動化早期招募任務，包括人才搜尋、申請人篩選與候選人聯繫。使用者定義想要的候選人檔案，GoPerfect 即會評分候選人並產生聯繫訊息。

篩選如何運作？
使用者描述理想候選人，GoPerfect 將其轉換為篩選標準。接著評分 ATS 中的申請人，並浮現符合標準的候選人。

GoPerfect 能與我的申請追蹤系統整合嗎？
GoPerfect 與申請追蹤系統同步。網站特別提及熱門 ATS 選項，如 Greenhouse、Lever 和 Workday。

候選人聯繫如何運作？
GoPerfect 使用候選人職涯與目標洞察產生個人化聯繫訊息，可透過 LinkedIn、電子郵件或 SMS 發送。候選人回覆時，團隊可接手。

我能邀請團隊使用平台嗎？
可以。GoPerfect 支援協作，使用者可邀請團隊，網站表示包含無限席位。

替代方案

• ATS 原生篩選與工作流程自動化：若已高度依賴 ATS，可考慮 ATS 功能或附加元件，提供同一系統內的篩選工作流程與候選人評分。
• 通用招募自動化工具：有些工具專注自動化搜尋與聯繫活動（訊息序列與候選人清單管理），而非從候選人描述定義篩選標準。
• AI 輔助履歷與檔案配對工具：基於文件或檔案相似度排名候選人的類別解決方案，當主要需求為配對評分而非端到端搜尋與聯繫時，可作為替代。
• 無 AI 聯繫的招募工作流程平台：傳統招募工作流程工具可能涵蓋協作、管道與審核，但通常需更多手動搜尋與訊息撰寫，而非像 GoPerfect 這類專注 AI 聯繫的平台。