職位輸入與評分基礎
讀取職位描述並建立結構化技能矩陣，供後續階段進行評分與評估。
AI 驅動的招募工作流程
Talentz AI 是一個 agentic 招募平台，使用三個互連 agent——Zee Scout、Zee Engage 與 Zee Lens——來執行從職位需求輸入到可直接進入面試的發現結果的前招募流程。此產品被定位為以證據而非履歷關鍵字或非結構化對話來招募的方式。
這個流程從職位描述開始，Zee 會將其轉換為結構化技能矩陣。Zee Scout 會在蒐集管道中尋找候選人並呈現作品證據，Zee Engage 會透過多個管道持續對話並確認意願，而 Zee Lens 則會執行結構化面試，並回傳供招募主管直接決策的資料包。
核心能力
平行蒐集被動候選人
跨 LinkedIn、GitHub、求職板、Talentz DB 與 50+ 個蒐集管道搜尋，透過作品證據而非履歷關鍵字來找出候選人。
全通路候選人互動
在單一對話串中，透過電子郵件、簡訊、社群與語音進行個人化接觸，並支援即時回覆與退出處理。
交接前資格確認
在交接前先確認意願與基本限制，例如薪酬、地點、工作模式、可用時間與同意。
結構化評估與發現包
針對職位與候選人進行結構化 AI 面試，包含追問、逐字稿、能力備註與可解釋的評分卡。
可稽核的決策軌跡
保留訊號、分數、面試與拒絕紀錄，讓招募主管在決策前能檢視證據。
團隊使用 Zee 的常見方式
蒐集被動候選人
當你需要找出尚未申請、但可透過已發佈作品、開源活動或其他公開訊號來評估的被動候選人時，使用 Zee Scout。
執行候選人外聯與資格確認
當招募團隊需要跨多個管道大規模確認意願，而不是依賴一次性的外聯訊息時，使用 Zee Engage。
為最終候選人標準化面試
當你希望每位入圍候選人在招募主管審核前，都先經歷可比較的結構化面試時，使用 Zee Lens。
代管招募支援
當你希望供應商在每個階段都由人員審核，完整執行前招募流程並交付可直接決策的發現結果時，使用代管方案。
擴大量或客製化招募計畫
當招募規模擴大、需求更專門化，或與高階主管搜尋、RPO、或內部授權需求相關時，使用客製化方案。
Pros and Cons
Pros
- 在單一連動流程中涵蓋蒐集、互動與面試。
- 使用作品證據與結構化面試資料，而不只依賴履歷與非結構化面試。
- 支援多種候選人管道，包括電子郵件、簡訊、社群與語音。
- 提供可直接決策的輸出，包含逐字稿、備註與評分卡。
- 保留訊號與拒絕紀錄的可稽核紀錄，方便團隊日後檢視決策。
Cons
- 來源未說明 ATS、行事曆、電子郵件或視訊整合。
- 大多數詳細定價與方案資訊集中在代管或客製化服務方案，因此僅靠頁面無法完全判斷自助式產品是否適合。
- 網站在定價部分主要強調技術與工程職位，而更廣泛的職位涵蓋則在其他地方較概括地提及。
FAQ
Talentz AI 適用於哪類職位？
Zee 被描述為 agentic 招募平台。來源指出，它在定價頁面中用於技術與工程職位，也提到它可以處理更廣泛的職位類型，例如工程師、開發者、行銷、營運與 HR。
這個流程如何運作？
來源描述了一個流程：先定義職位，Zee Scout 尋找候選人，Zee Engage 進行對話，Zee Lens 執行結構化面試，最後由招募主管做出最終決定。定價頁面也說明 Zee Managed 在每個階段都有人員審核。
每個階段會得到什麼結果？
來源指出，Zee Scout 會回傳經過驗證、並補充作品證據的候選人；Zee Engage 會確認意願與薪酬、地點、工作模式、可用時間與同意等細節；Zee Lens 則會提供可直接決策的發現包，包含逐字稿與能力備註。
需要多少實作與設定？
網站沒有提供詳細的設定步驟，但它將產品描述為先從單一職位開始，並從需求輸入走到候選名單再到面試。定價頁面也描述了在每個階段都有人工審核的代管方案。
有哪些可用的整合？
來源未列出特定的 ATS、行事曆、電子郵件或視訊整合。不過，它確實顯示 Zee Engage 可跨電子郵件、簡訊、社群與語音管道運作，而 Zee Lens 則執行 AI 主導的結構化面試。
Quick Facts
- 類別
- AI 驅動的人才招募平台
- 產品類型
- Agentic 招募平台
- 主要使用者
- 早期科技團隊與招募主管
- 來源網域
- talentz.ai
- 定價模式
- 成功後收取首年薪資的 10% 作為代管方案費用；大規模招募可提供客製化定價
- 工作流程
- 輸入 → Scout → Engage → Lens → 決策
Talentz AI 替代品
HiringPartner.ai
HiringPartner.ai 是可自動運作的 AI 招募平台，支援 24/7 人才搜羅、篩選與面試，整合 ATS 流程、批量履歷上傳，並提供可供審閱的面試結果。
SelectPrism
SelectPrism 是專為高量招募團隊打造的 agentic AI 招募平台，能自動篩選、排程、進行首輪面試與結構化評估，協助團隊以更少人工協調推進招募流程。
ResumizeAI
ResumizeAI 是一款 AI 求職工具，可協助求職者客製化履歷、檢查 ATS 履歷品質、撰寫求職信、建立公開作品集並練習面試；可透過網頁版與支援職缺平台的瀏覽器擴充功能使用。
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Elvixs 是一款專為新鮮人與學生設計的 AI 求職拓展工具，可尋找招募聯絡人、撰寫個人化冷信，從 Gmail 寄出並追蹤開信與回覆，協助以精準拓展取代大量投遞。
Badge
Badge 是專業聲譽工具，透過匿名同儕評價建立 Trust Score，協助求職者、自由工作者與候選人向招募方展示工作證明。