あなたの経歴からPersonaを設定
CVをアップロードし、いくつかの質問に答え、Woboとチャットして、マッチングと応募に使うプロフィールを作成します。
Woboは、求職者がより少ない手作業で求人を見つけて応募できるよう支援するAI求人検索ツールです。CVといくつかのプロフィール情報を入力すると、Wobo Persona を作成し、そのプロフィールに合う求人を市場から探します。
この製品は、求人の発見、マッチング、応募の自動化を組み合わせています。サイトによると、Woboは数百万件の求人をスキャンし、フィードに追加する前に企業のシグナルを確認し、企業サイトへ履歴書、カバーレター、スクリーニング回答をあなたの声に合わせて直接提出します。
CVをアップロードし、いくつかの質問に答え、Woboとチャットして、マッチングと応募に使うプロフィールを作成します。
Woboは毎日市場をスキャンし、求人ボードの集約情報だけに頼らず企業の採用ページを確認します。300万件超の求人をスキャンし、求人がフィードに表示される前に事前精査を行います。
各求人は、スキル、経験、シニアレベル、適合シグナルに基づいてあなたのPersonaと照合され、応募前にマッチ度を確認できます。
マッチした求人について、Woboがフォーム入力、スクリーニング質問への回答、履歴書の最適化、カバーレター作成を行い、企業サイトへ応募を送信します。
応募文はあなたのPersonaと文体に合わせて生成され、回答やカバーレターはあなたの声で書かれたように提示されます。
ダッシュボードには送信済みの応募、Woboが作成した回答、最適化された書類が表示され、フィードバックを通じてPersonaを継続的に改善できます。
CVと短いプロフィール設定から、マッチングと応募に使える実用的な求人検索Personaを作成するためにWoboを使います。
自分の経験に合う求人をスキャンし、マッチスコアを確認して、より有望な案件だけに進むために製品を使います。
履歴書の変更、カバーレター、文章による回答を含め、各求人に合わせて応募書類を自動調整したいときにWoboを使います。
提出内容、Woboの回答、進行中の応募をまとめて確認し、スプレッドシートで管理する手間を減らすためにダッシュボードを使います。
ブラックリストとキュー制御を使って、対象外の企業を避けたり、合わない求人を削除したりします。
Woboは、Wobo Persona の設定が完了した後に求人応募を開始します。ソースによると、Persona タブから即時に設定が行われます。通常、プロフィール完了後1〜2日以内に応募が始まります。
はい。FAQによると、ダッシュボードのアカウント欄から企業をブラックリストに追加でき、Woboが求人キューから除外します。
Woboは、Easy Apply オプションではなく、企業のウェブサイト上で直接応募します。
ソースによると、Woboは毎日求人市場をスキャンするため、最初は関連性の低い求人が表示されることもありますが、求人をキューから削除でき、システムは時間の経過とともにフィードバックから学習します。
無料ユーザーは1日あたり最大5件まで応募できます。有料プランには無制限の応募が含まれます。
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