Nova Recruiter

Nova Recruiterとは？

Nova Recruiterは、リクルーティングチームが候補者の検索と連絡をより効率的に行えるよう設計されたエージェント型タレントソーシングプラットフォームです。800M+の公開プロフィールを検索し、Novaの実力ベースインテリジェンスで結果を順位付け、複数チャネルでの自動アウトリーチをサポートします。

主な目的は、ソーシングとフォローアップにかかる時間を削減し、アウトリーチの効果を向上させることで、リクルーターの労力を採用を進める会話にシフトすることです。

主な機能

• 800M+の公開プロフィール検索: 自然言語検索で関連候補を見つけ、大規模リストを手動でスクロールせずに済みます。
• 実力ベースの順位付け（キーワード順位付けではない）: Nova独自の実力ベースインテリジェンスで候補を抽出。キーワード一致を超えた適性適合を優先します。
• 自動複数チャネルアウトリーチ: Nova、Email、InMail、LinkedInで自動キャンペーンを実行。自動フォローアップとAIパーソナライズ対応。
• ワークフローを処理するAIエージェント: フィルタリング、ショートリスト作成、メッセージ送信、返信対応をエージェントが自動化し、常時手動介入不要。
• 連絡候補数連動のクレジット課金モデル: 連絡した候補数に基づくクレジットシステム。有料プランでは検索とショートリストが無制限（ページ記載）。
• Model Context Protocol (MCP)接続: MCP経由でAIアシスタントに接続可能。アシスタント内で検索とショートリスト作成を実行。

Nova Recruiterの使い方

1. 開始: Nova Recruiterを無料トライアル（ページ記載「Try for free」）またはデモ予約で試す。
2. 候補検索: 自然言語で検索。800M+公開プロフィールから候補を抽出・実力ベースで順位付け。
3. ショートリスト作成: 結果からショートリストを作成し、アウトリーチ準備。
4. 自動キャンペーン開始: LinkedIn、Email、InMail、Novaの複数チャネルで実行。自動フォローアップとAIパーソナライズ対応。
5. MCPオプション利用: Model Context Protocol対応AIアシスタント内で検索とショートリスト作成。

ユースケース

• ソーシング時間を最小化してポジション埋め: AIエージェントが検索、ショートリスト、メッセージ、返信管理を担い、1ポジションあたりの手作業を削減。
• 複数チャネルで候補エンゲージメント向上: LinkedIn、Email、InMail、Novaでキャンペーン設定。自動フォローアップとAIパーソナライズでレスポンス率向上。
• Aプレイヤー基準の早期採用: 高 calibre候補をリクルートする創業者向け。ソーシングとアウトリーチを自動化し、面接に集中。
• 手動フォローアップとパイプライン追跡削減: スプレッドシート追跡から自動ワークフローへ移行し、アウトリーチ実行と返信処理を自動化。
• AIアシスタント内でソーシング実行: AIアシスタント経由作業を好むユーザーは、MCPでNova Recruiterを使いツール切り替えなしで検索・ショートリスト作成。

FAQ

• Nova Recruiterが検索するデータソースは？ 800M+の公開プロフィールを検索（ページ記載）。

• Nova Recruiterは候補の関連性をどう判断？ キーワードのみマッチングではなく、Novaの実力ベースインテリジェンスで順位付け。

• Nova Recruiterのアウトリーチ対応チャネルは？ Nova、Email、InMail、LinkedInの自動複数チャネルアウトリーチ（ページ記載）。

• クレジット/使用量はどう管理？ プラットフォーム経由連絡候補数連動のクレジットシステム。有料プランでは検索とショートリストが全プラン無制限（ページ記載）。

• AIアシスタントとNova Recruiterは併用可能？ はい。**Model Context Protocol (MCP)**経由でAIアシスタントにネイティブ接続（ページ記載）。

代替案

• リクルーティングインボックス + 手動ソーシングワークフロー：従来のリクルーティングシステムはメッセージングとトラッキングを管理できますが、エージェント駆動のソーシングに比べて、手動での検索、フィルタリング、フォローアップがより多く必要です。
• キーワード優先のソーシングツール：キーワードやブール検索に特化したツールは狭いクエリに対してセットアップが速い場合がありますが、Nova Recruiterで説明されたような実力ベースの順位付けを提供しない可能性があります。
• 汎用アウトリーチ自動化プラットフォーム：セールス向けシーケンスタイプのツールはメールとフォローアップを自動化できますが、リクルーティングワークフローや大規模プロファイルデータベースでの候補発見に特化していない場合があります。
• AIアシスタントベースのリサーチワークフロー（専用リクルーティング機能なし）：汎用AIアシスタントを使ってリサーチとアウトリーチ原稿作成を行うとドラフト時間を短縮できますが、専用リクルーティングツールは候補検索、ショートリスト、リクルーティング特化のアウトリーチフローをより直接的に扱います。