SelectPrism

SelectPrismとは？

SelectPrismは、大量採用チーム向けに構築されたAI面接プラットフォームです。レジュメ照合、候補者スクリーニング、日程調整、一次面接、面接後レポートなど採用ワークフローの一部を自動化し、チームがより少ない手作業調整で候補者を選考フローへ進められるようにします。

この製品は、役割に沿った構造化評価と標準化されたスコアリングによって、スクリーニングと選考を支援するよう設計されています。ソースによると、電話ベースのスクリーニング、適応型ビデオ面接、ベータ版の採用担当者向けフォローアッププロンプト、強み・リスク・総合的な推奨を含む実用的なレポートの生成が可能です。

主な機能

• スキル、経験、経歴に基づくレジュメ照合と順位付きショートリストで、面接前の候補者確認を支援。
• 電話によるオンデマンドの自動スクリーニングで、大量募集職種の手作業を削減。
• タレント再発掘ベータ版とHR connect/日程調整ベータ版により、過去候補者の再接触や面接枠の予約をより少ないやり取りで支援。
• 適応型ビデオ会話、整合性チェック、技術・コーディング・問題解決評価向けのマルチモーダル評価を備えた、AI主導の一次面接。
• 採用判断の品質保護を支援する不正検出と継続的なAI監視。
• 採用担当者向けのInterview Copilotベータ版で、評価中の提案、フォローアップの促し、ガイダンスを提供。
• 強み、リスク、総合的な適合度、説明可能なスコアリング、明確な推奨を含む面接後レポート。
• 一貫したスコアリングと順位付きの次ラウンド選定を支える統合フィードバックと候補者比較ツール。
• 次ラウンドの日程調整のためのATS引き継ぎに加え、ATS、HRIS、CRM、カレンダーとの連携。

SelectPrismの使い方

一般的なワークフローでは、まず製品をATSや関連する採用システムに接続し、次に職種と評価基準を定義します。SelectPrismは候補者のスクリーニング、面接日程調整、一次面接を自動で実行でき、採用担当者は構造化レポートと比較ビューを確認してから次へ進める候補者を判断します。

チームは、次のステップへの日程調整引き継ぎを送る、またはライブのL2会話中にInterview Copilotベータ版を使うなど、面接後のフォローアップにもこのプラットフォームを活用できます。この製品は、繰り返しの採用業務を自動化しつつ、構造化されたレビューと人による意思決定をプロセスに残したいチーム向けに位置づけられています。

活用例

• 大量の候補者を迅速にスクリーニングし、手動の電話スクリーニングにかかる時間を減らしたい大量採用チーム。
• 繰り返しのメールやり取りを管理せずに、面接日程調整と候補者調整を自動化したい採用担当者。
• 一貫したスコアリング、プロンプト、面接後要約が必要な構造化された一次面接またはL2面接を実施する採用担当者。
• 役割に沿った評価、コーディングの深さの評価、思考シグナルの把握が必要な技術職や問題解決職を採用するチーム。
• 最終候補者を並べて比較し、ATSワークフローを通じて次ラウンドの日程調整へ候補者を引き継ぎたい組織。

FAQ

• SelectPrismは人間の面接官を置き換えますか？ スクリーニングと一次面接を自動化し、構造化された出力を提供しますが、ソースでは人による確認をなくすのではなく、より良い判断を支援するものとして位置づけられています。
• どのような面接を実施できますか？ ページでは、AI主導のL1面接、適応型ビデオ会話、電話スクリーニング、技術・コーディング・問題解決職向けの評価が挙げられています。
• 各候補者の面接後フィードバックは提供されますか？ はい。ソースでは、強み、リスク、総合的な適合度、説明可能な推奨を含む面接後レポートを生成すると記載されています。
• 既存の採用ツールと連携できますか？ ページでは、ATS、HRIS、CRM、カレンダーと連携でき、次ラウンドの日程調整のためのATS引き継ぎをサポートするとされています。
• 大量採用専用ですか？ 主に大量採用チーム向けに位置づけられていますが、標準化されたスクリーニングと構造化された一次面接を求めるチームにも適したワークフローです。

代替手段

• 従来のリクルーター主導のスクリーニングと日程調整のワークフロー: これらは、自動スクリーニングや構造化されたAI生成レポートではなく、手動の電話スクリーニング、カレンダー調整、面接官メモに依存します。
• 基本的なスクリーニング機能を備えた応募者追跡システム: 一部のATSプラットフォームはワークフロー管理や候補者追跡をサポートしますが、通常はAI主導の面接や適応型評価は実行しません。
• ビデオ面接プラットフォーム: リモート面接は支援できますが、録画やライブ面接よりも、スクリーニング、評価ルーブリック、自動順位付けに重点を置く場合があります。
• 汎用のAI採用アシスタント: ソーシング、メッセージ送信、日程調整を支援するツールもありますが、SelectPrismは特にスクリーニング、面接、面接後の評価に重点を置いています。