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Wobo

Wobo 是一款 AI 求职与投递工具,可为求职者匹配合适职位并代为申请。它会扫描职位、按岗位定制申请材料,并直接在公司官网提交。

Wobo

概述

Wobo 是一款 AI 求职工具,可帮助求职者更省力地寻找职位并进行申请。它会要求你上传 CV 和一些个人资料信息,建立一个 Wobo Persona,然后扫描市场中与该资料匹配的职位。

该产品将职位发现、匹配和自动申请结合在一起。根据网站说明,Wobo 会扫描数百万个职位,在将职位加入信息流前检查公司信号,并使用简历、求职信和筛选答案直接在公司官网提交申请,这些内容都会针对岗位进行定制,并保持你的表达风格。

功能

根据你的背景建立 Persona

上传 CV、回答几个问题,并与 Wobo 聊天,即可创建它用于匹配和申请的个人资料。

每日职位扫描与预筛选角色

Wobo 每天扫描市场,并直接查看公司招聘页面,而不只依赖聚合职位板;据称已扫描 300 万+ 职位,并在职位进入你的信息流前进行预筛选。

深度 AI 匹配

系统会根据技能、经验、资历和匹配信号,将每个职位与您的 Persona 进行评分,方便你在申请前查看匹配强度。

代你自动申请

对于匹配的职位,Wobo 会填写表单、回答筛选问题、调整你的简历、撰写求职信,并在公司官网提交申请。

语气匹配的申请文案

申请文案会根据你的 Persona 和写作风格生成,答案和求职信会呈现为像是用你的语气写成。

申请跟踪与反馈

仪表板会显示已提交的申请、Wobo 生成的答案和定制文档,并支持反馈,以便 Persona 随时间改进。

使用场景

  • 一次设置资料并重复使用

    使用 Wobo 将 CV 和简短的资料设置转化为一个可用于匹配和申请的求职 Persona。

  • 在申请前先筛选市场

    使用该产品扫描符合你经验的职位,然后查看匹配分数,只推进更有机会的岗位。

  • 自动为每份申请做定制

    当你希望每个投递材料都针对具体职位进行调整时,可使用 Wobo 来自动修改简历、求职信和书面回答。

  • 集中跟踪所有申请

    使用仪表板查看已提交内容、Wobo 的回答以及哪些申请在推进中,而不是用表格来跟踪一切。

  • 控制申请去向

    使用黑名单和队列控制,避开你不想投递的公司,并移除不合适的职位。

Pros and Cons

Pros

  • 将求职搜索、匹配和申请文案撰写整合到一个工作流中。
  • 采用基于 Persona 的方式,会根据职位调整答案、简历和求职信。
  • 直接在公司官网申请,而不是依赖 Easy Apply 流程。
  • 提供申请跟踪器,可查看已提交材料和结果。
  • 提供免费层级以及付费计划,高阶套餐包含无限次申请。

Cons

  • 来源没有清楚展示除在公司官网直接申请之外的集成细节。
  • 免费使用限制为每天 5 个申请,因此高频求职者大概率需要付费计划。
  • 在系统根据你的反馈学习期间,前期可能会出现一些不太相关的匹配。

FAQ

Wobo 什么时候开始投递职位?

Wobo 会在你的 Wobo Persona 设置完成后开始投递职位,来源说明这一过程会在 Persona 标签页中即时完成。通常在资料完善后的一两天内开始投递。

我可以排除特定公司吗?

可以。FAQ 说明你可以在仪表板的 Account 部分将公司加入黑名单,让 Wobo 在你的职位队列中排除这些公司。

Wobo 是通过求职平台还是公司官网投递?

Wobo 会直接在公司官网上申请,而不是使用 Easy Apply 选项。

如果某个职位匹配不相关怎么办?

来源说明 Wobo 每天都会扫描职位市场,起初可能会出现一些相关性较低的匹配,但你可以从队列中移除这些职位,系统也会随着反馈逐步学习。

免费和付费计划的申请限制是什么?

免费用户每天最多可申请 5 个职位。付费计划包含无限次申请。

Quick Facts

类别
AI 求职与申请自动化
网站
wobo.ai
主要用户
求职者
申请流程
直接在公司官网投递
免费计划
是,每天最多 5 个申请
付费计划
有,包含无限次申请